ODSTUPNÉ mam narok na odstupne po smrti zaměstnavatele?

Dobrý den,

podle § 48 odst. 4 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce,
Z A N I K Á
v okamžiku, kdy zaměstnavatel , jakožto fyzická osoba zemře.
Dále to také upravuje § 342 odst. 1 zák.č. 262/2006 Sb., zákoník práce,
Cituji:
Smrtí fyzické osoby, která je zaměstnavatelem, základní pracovněprávní vztah zaniká (§ 48 odst. 4); to neplatí při pokračování v živnosti. Nehodlá-li oprávněná osoba v živnosti podle § 13 odst. 1 písm. b), c) a e) živnostenského zákona nebo pokračování v poskytování zdravotních služeb podle zákona o zdravotních službách (Tato novelizace nabývá účinnosti 1. dubna 2012.) pokračovat, zaniká základní pracovněprávní vztah marným uplynutím lhůty 3 měsíců ode dne smrti zaměstnavatele.

Avšak v tomto případě nejde o případ, kdy by jste měla právo požadovat odstupné.
Jediné, co můžete žádat je mzda za, kterou až posledního dne, kdy byl ještě zaměstnavatel živ.
Doplňuji:
nedopsal jsem,
Správně,
..je mzda, kterou jste odpracovala až posledního dne, kdy byl ještě zaměstnavatel živ.

Upravil/a: meTTax

ˇUmrtí zaměstnavatele nepatří mezi případy kdy se vyplácí odstupné. Náleží vám pouze mzda do konce pracovního poměru.

Snad vám bude stačit toto :
http://zdravi­.e15.cz/clanek/mla­da-fronta-zdravotnicke-noviny-zdn/narok-na-odstupne-po-smrti-zamestnavatele-452932

Pokud jste měla řádně sepsanou pracovní smlouvu, tak závazky z ní vyplývající přecházejí na dědice zesnulého zaměstnavatele.

Je třeba to napsat přesněji. Vy jste podepsali co? : DOHODU o rozvázání prac.poměru kde není uvedeno že majitel zemřel atd nebo jste podepsali VÝPOVĚĎ kde je uvedeno proč se tak děje(zemřel majitel atd) Jinak pokud jste podepsali to druhé,tak samozřejmě nárok na odstupné máte ze zákona.Toho se noví majitelé nemohou zříct. PS: nebo sem hoďte kopii toho co jste podepsali(samoz­řejmě bez osobních atd údajů radši)