Pokud jste nemocná během výpovědní doby, tak vám zaměstnavatel může oznámit, že s vámi končí prac.poměr ve zkušební době, ale pouze až od 22.dne nemoci, dříve ne.
Nárok na náhradu nemocenských dávek za 4.-21.den nemoci samozřejmě máte a zaměstnavatel vám tuto náhradu musí proplatit. Poté s vámi může ukončit pracovní poměr, ale i nadále máte NÁROK na nemocenské dávky od sociálky, a to za celou dobu nemoci, klidně i půl roku 🙂
O zdravotní pojištění se v době nemoci nestarejte, jste pojištěná ´státem´. Až vám skončí nemoc, tak si zajděte na úřad práce, který vás dále ´pojistí´ a nebo si najděte nového zaměstnavatele…
To Salvaje:
„Na nemocenskou nárok máte do konce zkušebky“
S: nemocenskou (ať již náhradu od zaměstnavatele nebo nemocenské dávky)
bude tazatelka dostávat v tomto případě samozřejmě po celou dobu své
nemoci, kromě úvodních 3 dní, tedy i po skončení ´zkušebky´
„Musíte se nahlásit na úřadu práce“
S: nemusíte, ale můžete…, pokud si nenaleznete jiné zaměstnání
„Pokud jste nemocná a nemůžete se jít přihlásit na ÚP, zašlete jim
neschopenku.“
S: proboha proč ? neschopenku, resp. lístky o pokračování nemoci
k poslednímu dni v měsíci je nutné předávat zaměstnavateli, a to
i poté co skončí pracovní poměr.
0 Nominace Nahlásit |
Na nemocenskou nárok máte do konce zkušebky. Pak Váš pracovní poměr končí. Musíte se nahlásit na úřadu práce, který měl za Vás pojištění dále platit. Pokud jste nemocná a nemůžete se jít přihlásit na ÚP, zašlete jim neschopenku.
0
před 4941 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek