Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Nejspíš se bude jednat o 100% průměrného výdělku…
Pokud pro vás zaměstnavatel nemá práci (a je vedlejší zda jste současně ve výpovědi), tak je nutné rozlišovat z jakých důvodů se tak stalo:
- PROSTOJE (§ 207/a zákoníku práce)
v takovém případě máte nárok na 80 % průměrného výdělku
- přerušení práce způsobené NEPŘÍZNIVÉ POVĚTRNOSTNÍ VLIVY
(§ 207/b)
máte nárok na 60%
- DOČASNÉ OMEZENÍ VÝROBY (§ 209)
máte nárok na 60%
- OSTATNÍ NEJMENOVANÉ DŮVODY (§ 208)
máte nárok na 100%
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast8h3.aspx
|
0
před 5313 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Mám správně vypočítaný průměr na dovolenou? Můj hrubý plat činí 40 tis. měsíčně, nepobírám žádné odměny ani 13. plat. (4 odpovědi)
- Výpočet průměru na dovolenou (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)