pokud jsem zamestnana a jsem na neschopence, jak je vyplacena? Kolik dni a kolik % z platu? Děkuji za odpoved

Pokud je vaše mzda 10000 korun, tak
Náhrada mzdy do 14. dne nemoci (Vyplácí zaměstnavatel)
Náhrada za pracovní den 1 – 3. den nemoci 0 Kč
4 – 14. den nemoci 249 Kč

Nemocenské dávky od 15. dne nemoci (Vyplácí ČSSZ)
Dávka za kalendářní den15 – 30. den nemoci 178 Kč
31 – 60. den nemoci 178 Kč
od 61. dne nemoci 178 Kč

Zdroj: http://www.pe­nize.cz/kalku­lacky/nemocen­ska-2010

Zaměstnavatel samozřejmě na výhružky ´áčkem´ právo nemá, ale tupec vám bude vyhrožovat právo-neprávo 🙂

Nic si z toho však nedělejte…, pokud máte nepřítomnost z důvodu návštěvy lékaře a následné nemoci ´přikrytou´ neschopenkou již od prvního dne, tak není vůbec co řešit.

Pokud máte neschoneku napsanou až od následujícího dne, tak je nutné zaměstnavateli předložit doklad o návštěvě lékaře… a zaměstnavatel vám dobu, kdy jste byla u lékaře a tato doba zasahovala do vaší obvyklé pracovní doby, musí uznat jako překážku v práci a proplatit průměrným výdělkem.

Pro zajímavost:
Zákoník práce vám neukládá žádnou limitovanou povinnost, nahlásit zaměstnavateli, že jste nemocná.
Vaší povinnosti je pak respektovat případný interní pokyn zaměstnavatele (viz § 193 ZP), že musíte do určitého dne předat zaměstnavateli neschopenku, aby mohla být náhrada mzdy proplacena v nejbližším výplatním termínu.

Samozřejmě, že nepsaná praxe je, že zaměstnavateli je informace o nemoci zaměstnance podána v nejbližším možném termínu.

Zdroj: http://busines­s.center.cz/bu­siness/pravo/za­kony/zakonik-prace/cast8h1.aspx