Co je podle Vás lepší? práce na živnostenský list nebo stálý pracovní poměr?
Samozřejmě jsem si vygooglila nějaké informace, ale byla bych ráda, kdyby jste mi napsali nějak ve stručnosti svými slovy, proč je lepší stálý prac. poměr nebo práce na ŽL.
Pokud je mezi Vámi nějaká OSVČ, napiště prosím, zda vám práce na ŽL vyhovuje nebo zda jste do tohoto poměru šli jen proto, že jste nemohli sehnat stálý pracovní poměr.
Dočetla jsem se, že při práci na ŽL nemám nárok na dovolenou, nemocenskou, odstupné,…ale pracovní vztah mohu ukončit kdykoliv bez udání důvodu a má čistá mzda bude znatelně vyšší než při té samé práci u stálého prac. poměru.
Takže by mě zajímalo od lidí, kteří parcují na ŽL nebo na něj někdy pracovali, jak to zvládají (zvládali)? Nemáte (neměli jste) třeba strach, že Vás nechrání zákoník práce, co přijde, když budete delší dobu nemocní a jak jste to dělali s dovolenou? Museli jste si dopředu našetřit nějaké rezervy aby jste na ni mohli jet?
Pokud máte k tomuto tématu co psát, pište co Vás napadne. Budu vděčná za jakýkoliv názor. Vyskytla se mi totiž možnost zajímavé práce na ŽL, avšak někteří lidé z okolí mě od totho odrazují, jiní tvrdí, že není čeho se bát, tak nevím :/
Co je podle Vás lepší? (anketa)
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? anonym před 4273 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
stálý pracovní poměr
Je to celkem jednoznačné, ale platí tu „jak pro koho“. Z hlediska zaměstnavatele je lepší, když pracujete na ŽL, pro zaměstnance je rozhodně lepší stálý prac. poměr: u ŽL si mimo jiné platíte soc. a zdr. pojištění; u stálého prac. poměru ho za Vás platí zaměstnavatel. Proto se v posledních letech rozmohla ze strany zaměstnavatelů sviňárna na hraně zákona zvaná Švarc systém, kdy nutili své zaměstnance zřídit si ŽL a vystupovat „naoko“ jako živnostníci, právě aby za ně nemuseli platit pojištění. Zákonem byl tento systém zakázán teprve začátkem letošního roku.
0 Nominace Nahlásit |
stálý pracovní poměr
Doplňuji:
Chybí tu opět kategorie „jiná možnost“.
Všeobecně platí, že zaměstnanci touží po osamostatnění se, chtějí
pracovat sami na sebe a nechtějí mít nad sebou zaměstnavatele a
nadřízené. OSVČ má na druhé straně tolik starostí a povinností, že
dost často závidí zaměstnancům ten klid, který rozhodně při podnikání
nikdo nemá.
Faktem dnes ale je, že ani jedna z těchto dvou skupin to nemá nijak
jednoduché. Bohužel, dnes ani OSVČ, ani zaměstnanci si nemohou být jisti,
že jejich práce je jistá.
Jako zaměstnanec jsem měla podstatně více klidu. Když jsme podnikali
s manželem, tak jsme spali tak pět hodin denně, ráno se vstávalo s tím,
že se probíralo, co bude třeba ve firmě řešit, večer se se stejným
tématem chodilo spát. Bylo to únavné, rodina šla stranou, ale byla před
námi perspektiva, že se dopracujeme k solidnímu způsobu podnikání.
Zažila jsem hodně lidí, kteří si podnikání „vyzkoušeli“ a potom se
s prosíkem vraceli zpět do zaměstnání. Také jsem prožila nemálo
problémů při podnikání. Není to činnost pro slabochy. Podnikatel musí
být neustále připraven na různé potíže a hlavně musí mít dost síly se
s nimi poprat. Když to ustojíte, tak to může být prima, protože jste si
svým pánem. Záleží jen na Vaší šikovnosti.
Pokud do toho půjdete, tak ať se Vám daří.
Upravil/a: anonym
0 Nominace Nahlásit |
práce na živnostenský list
Doplňuji:
V anketě chybí třetí možnost. Legální podnikání. Práce na ŽL (Švarc
systém) a pracovní poměr je v podstatě totéž – zaměstnání. Švarc
systém je jen oboustranně výhodné obcházení předpisů o odvodu peněz
státu, podnikání to ale není. Za trochu větší riziko máte víc peněz.
Těžko říct, co vám bude víc vyhovovat. Každý způsob má své výhody a
nevýhody, každému vyhovuje něco jiného. Souvisí to spíš s povahou, než
s podmínkami.
Pokud se ptáte na osobní zkušenosti, tak třeba já podnikám víc než
dvacet let a do žádné závislé činnosti bych nešel. Nevýhodou je nutnost
širších znalostí z různých oborů, neustálého učení se a nedostatek
rovnocenných kontaktů s lidmi. Obchodní partner nebo zákazník není kolega
z práce.
Upravil/a: Hlada
0 Nominace Nahlásit |
stálý pracovní poměr
Stručné shrnutí řady starších odpovědí v odkazech je prosté:
Zatímco zadržování výplaty je nezákonné a soudně vymahatelné,
neplacení faktur (i několik měsíců) je téměř národním sportem.
Každá anketa má až 6 variant, co ti bránilo vložit návrhy jak od Hlady,
tak ocka? Obzvláště samostatné podnikání je zcela svébytná
disciplína.
http://www.odpovedi.cz/otazky/prace-na-fakturu-nebo-na-dohodu
http://www.odpovedi.cz/otazky/kolik-si-musim-vydelat-aby-se-mi-opllatilo-delat-na-zl-uz-jsem-se-ptala-ted-pisu-muj-dojem-z-toho
http://www.odpovedi.cz/otazky/dobry-den-chtel-bych-se-vas-zeptat-co-je-vyhodnejsi-jak-pro-zamestnance-tak-i-pro-zamestnavatele
http://www.odpovedi.cz/otazky/ahoj-chtel-bych-se-zeptat
Zdroj: http://www.odpovedi.cz/otazky/vyplati-se-prace-na-zivnostensky-list-2
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?anonym Nahlásit |
práce na živnostenský list
Doplňuji:
V mém oboru a způsobu bydlení je „volná noha“ snad jediná logická
možnost.
Upravil/a: anonym
0 Nominace Nahlásit |
Ten pocit samostatnosti, nezávislosti a osobní svobody je k nezaplacení. Alespoň pro mne. Já to ale takhle měla i za komoušů – volná noha, jen mám teď méně svázané ruce k tomu navíc.
Ještě k dovolené a nemocenské – během podnikání na něco takového vůbec nebyl čas. Ale nějak to nevadilo. Věděli jsme, že ta oběť je tu kvůli tomu, co chceme dosáhnout a mít v budoucnosti.
Přehlédla jsem zaměstnání na ŽL. Omlouvám se. To je z uvedených
možností ta nejméně vhodná, protože jste plně odpovědná za práci,
kterou vykonáváte pro někoho dalšího a veškerá rizika nesete Vy sama.Sama
si podáváte i daňové přiznání a řešíte odvody.
Samozřejmě je to zase snadnější o to, že nemusíte vlastní živnost
zřizovat.