Mohou mít dva hlavní pracovní poměry a zároveň pobírat rodičovský příspěvek?
Dobrý den,do 30.9. pobírám rodičovský příspěvek do tři let věku
dítěte.K zaměstnavateli zpět nenastupuji z důvodu zrušené pozice.Od
1.8. nastupuji do nové práce na HPP.Mohou být takto dva hlavní pracovní
poměry?a zároveň pobírat rodičák?U zaměstnavatele kde mi byla zrušena
pozice ukončím k 30.9. HPP.Měla bych mít nárok na odstupné?
Nebo pro mne je lepší od 1.8. nastoupit na dohodu a až ukončím
zaměstnání kde mo zrušili pozici tak potom přejít u nové práce
z dohody na HPP od října?Daňové přiznání si budu dělat sama.děkuji
--
Rodičovská dovolená,dva hlavní pracovni poměry
| Zajímavá 0 před 1573 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Nárok na odstupné vzniká zaměstnanci, kterému dal zam ěstnavatel výpověd z dův odu, který zakládá nárok na odstupné. Případně při uzavření písemné dohody o ukončení pracovního poměru dohodou z téhož důvodu (důvod by musel být v písemné dohodě).
V tomto případě by podle mne nárok na odstupné vzniknout mohl.
Rozlišení HPP a VPP už se nepoužívá. Můžete mít uzavřeno tolik pracovních poměrů, kolik jich stihnete vykonávat, aniž byste se v někkterém z nich musela vymlouvat na jiné zaměstnání.
Souběh práce a pobírání RP je možný.
| 0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)