… nejde mi o dohadovani se o stale trvajicim prac.pomeru(uz jsem se
prihlasil na prac.urad) a tam mi samozrejme rekla,ze nemam -pisemne- ukonceni
pomeru-to musi byt.Ale primhourila oko azarvidovala mne.Zapoctak atd muzu
samozrejme dodat o neco pozdeji,ale ukonceni co nejdrive.Chci se zeptat,jestli
mi muze zamestnavatel nutit ukonceni tim ze mi ho posle -pouze- postou. Vzdyt ja
mu muzu samozrejme potvrdit osobni prevzeti podpisem,atd. a prece ukonceni bych
mel taky stvrdit podpisem. Takhle ani nevim kdy mi to „postou“ prijde..
Diky za radu
Doplňuji:
Yambalaya : nic takoveho jsem nepasal.Prectete si prosim jeste jednou to co jsem
ve skutecnosti psal..
Cili jeste jednou : jde mi pisemne rozvazani prac.pomeru,ktere jsem jaksi
neobdrzel..zamestnavatel mi po telefonu rikal,ze : „osobne vam ho
nedam,poslu to postou + ostatni papiry“.Otazka zni : muze takto jednat???
Jestli nekdo vi,budu rad za prispevek.Dekuju moc
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 5321 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Zaměstnavatel MŮŽE ukončit pracovní poměr tím, že vám JEN odešle dopis, ve kterém vám oznámí, že prac.poměr skončil ve zkušební době.
Zákoník práce ve svém ustanovení § 334/1 jednoznačně upravuje, že tato písemnost musí být zaměstnanci doručena do VLASTNÍCH RUKOU.
Pokud se tak nestalo, pak pracovní poměr NESKONČIL.
DOPORUČUJI:
že byste nepochybně měl problém s tím zda jste opravdu CHTĚL nastoupit do práce…, proti vám by stál i fakt, že jste kontaktoval pracovní úřad…)
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast13h14.aspx
0 Nominace Nahlásit |
Psal jsi, že jsi tam vydržel dlouhých 18 dní-teda myslím. to není
žádná výpověď, ale ukončení ve zkušební době a to můžeš skončit
ze dne na den, aniž bys něco říkal. Tak stejně on tě může propusit jak
chce. zítra už nechoď a basta.
Poslat ti zápočťák poštou může, nikde není psáno, že ti jej musí dát
do ruky. Žádný podpis, kterým bys stvrdil ukončení není třeba.
Divím se, že tě na ÚP zaregistrovali. co když skončíš v práci o den
dřív nebo později? Myslím kdy to zaměstnavatel napíše.
0 Nominace Nahlásit |
To je pořád dokola, zjevně nečtete, co vám kdo píše. ZL vám měl být
vydán při skončení zaměstnání t.j. 3.4.10 pokud jste byl v práci,
pokud ne, měl vám být téhož dne odeslán, již jsem to psala.
Vážený mojiteku, my vám ale ten zápočťák nevydáme, ani nepůjdeme za
vaším zaměstnavatelem, aby vám ho vydal. Vzhledem k tomu, že vlastně
nevíte, kdy byl pracovní poměr ve zkušební době zrušen, stejně jako
Standu mne překvapuje, že vás na ÚP zaregistrovali. Myslím, že již bylo
řečeno vše, buď běžte zadupat na zaměstanvatele, nebo si stěžujte, viz
předchozí texty.
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek