Tak jak si to představuješ, tak to nepůjde. Buď musíš dát výpověď, popřípadě počkat až ti bude končit pracovní smlouva, nebo se zkusit dohodnout o okamžitém ukončení.
4Kdo udělil odpovědi palec? annas, Dochy, Mc Merkurion, Zvědavý
před 2497 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Musíte oslovit nadřízeného a požádat o ukončení pracovního poměru dohodou. Nemusí Vám ale vyhovět. Přestat chodit do práce, bez důvodu, nejde.
0 Nominace Nahlásit |
Okamžité zrušení pracovního poměru by bylo možné jenom
v zákonem
stanovených případech → kdyby Vám zaměstnavatel teď v lednu dlužil
mzdu (nebo část mzdy) např. za říjen nebo listopad.
Skončit téměř hned je jinak možné písemnou dohodou,
ale ta přichází v úvahu jenom v případě, že s návrhem
bude souhlasit zaměstnavatel.
Jinak jenom výpověď a dodžet výpovědní dobu.
0 Nominace Nahlásit |
Můžeš se dopustit „hrubého porušení pracovní kázně“, nicméně bych to úplně nedoporučoval.
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek