Ano musí, na každou vyživovanou osobu, tedy na dítě, manželku.
Podmínka je, že vyživovaná osoba žije s vámi ve spol. domácnosti. Ne,
že máte dítě, ale to je např. u matky.
0 Nominace Nahlásit |
No, v dnešní době lze provádět srážky ze mzdy 2 způsoby:
a spočítat třeba zde:
http://ekcr.cz/?p=kalkulacka_1
Zde se k vyživovaným osobám přihlíží… více k celému §145–150 ZP
Stejný postup platí i pro zajištění pohledávek zaměstnavatele, tzn. uznání dluhu a následná podepsaná dohoda, nebo soudní příkaz…
Každopádně- o všech srážkách ze mzdy byste měl/-a být vyrozuměn/-a, srážku nelze provést jen na základě ústní dohody (obvyklé: „Způsobil/-a jste mi škodu, z výplaty vám po tři měsíce strhnu 2 tisíce a basta“ opravdu nelze…), vždy musí být provedena písemně, podepsaná vámi (bez toho je neplatná) a naštěstí již nelze postoupit mzdu bez výjimky…
…tak teď jen co myslíte větou „nikdo se mě na nic neptal“…
více Zákoník práce a Nový občanský zákoník
0 Nominace Nahlásit |
Při srážkách ze mzdy si žádný zaměstnavatel
nedovolí nepostupovat podle zákona.
Doložil jste mu vyživované osoby,
které s Vámi žijí ve společné domácnosti?
Pozor na výživné: Pokud byste na dítě dlužil výživné,
nelze na toto dítě uplatnit neodečitatelnou položku.
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek