Avatar uživatele
anonym

Stanovená pracovní doba

Dobrý den,
máme zaměstance s 12ti hod směnami, pracují dva dny a dva dny volna.
Mají nerovnomě rozvrž.prac.dobu. Vychází to tak, že v jednom týdnu odpracují 3×12 t.j 36hod a v druhém týdnu 4×12 t.j. 48 hod.
Vyrovnávací období máme 13 týdnů.
Průměrně odpracují 42 hod týdně.A teď otázka.
Mohu použít tento počet hodin, k výpočtu počtu směn ve vyrovnávacím období (42×13 t.j. 546hod)?
Moc děkuji za odpověď.

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? 1popelka1 před 5202 dny Sledovat Nahlásit



Odpovědi
Avatar uživatele
standa

Nemůžete.

Moc nerozumím proč potřebujete spočítat „počet směn“…

Podle mého názoru jde ´jen´ o případný počet přesčasových hodin, které by se měly spočítat takto:

  1. fond pracovní doby za vyrovnávací období:

13*40 hod = 520 hod.

  1. skutečně odpracovaný počet hodin:
  • pokud začíná ´krátký´ týden, tak po 13.týdnech krátký týden i končí a počet hodin = 540
  • následující vyrovnávací období začíná i končí ´dlouhým´ týdnem, takže odpracováno bude 552 hod

V jednom případě bude zaměstnanci náležet proplacení 20 hod. přesčasů, ve druhém případě 32 hod.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek