Stanovená pracovní doba
Dobrý den,
máme zaměstance s 12ti hod směnami, pracují dva dny a dva dny volna.
Mají nerovnomě rozvrž.prac.dobu. Vychází to tak, že v jednom týdnu
odpracují 3×12 t.j 36hod a v druhém týdnu 4×12 t.j. 48 hod.
Vyrovnávací období máme 13 týdnů.
Průměrně odpracují 42 hod týdně.A teď otázka.
Mohu použít tento počet hodin, k výpočtu počtu směn ve vyrovnávacím
období (42×13 t.j. 546hod)?
Moc děkuji za odpověď.
Uzamčená otázka
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? 1popelka1 před 5249 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Odpovědi
Nemůžete.
Moc nerozumím proč potřebujete spočítat „počet směn“…
Podle mého názoru jde ´jen´ o případný počet přesčasových hodin, které by se měly spočítat takto:
- fond pracovní doby za vyrovnávací období:
13*40 hod = 520 hod.
- skutečně odpracovaný počet hodin:
- pokud začíná ´krátký´ týden, tak po 13.týdnech krátký týden i končí a počet hodin = 540
- následující vyrovnávací období začíná i končí ´dlouhým´ týdnem, takže odpracováno bude 552 hod
V jednom případě bude zaměstnanci náležet proplacení 20 hod. přesčasů, ve druhém případě 32 hod.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 5248 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Kdy a kdo bude jednou moci pracovat 4 dny v týdnu? (7 odpovědí)
- Konto pracovní doby (3 odpovědi)
- Jaký je maximální počet hodin v práci, které může osoba mladší 18 let vykonat za den? (2 odpovědi)
- Poradíte, jak je to s pracovní dobou podle doplnění v popisu? (2 odpovědi)
- Může zaměstnavatel nařídit pracovat čtyři po sobě jdoucí 12 - ti hodinové směny a pak dva dny volna a znovu opakovat? (6 odpovědí)
- zaměstnání-doba dovolený (1 odpověď)
- Jak se může při 12hodinových směnách stihnout víc práce zaěmstnancem, když stejně musí mít odpracováno 40 hodin týdně ? (4 odpovědi)
- Může za níže uvedených okolností nastat nějaká komplikace při ukončení pracovního poměru z mé strany? (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)