Dobrý den, onemocněl jsem s páteří. Mám smlouvu na dobu určitou. Zaměstnavatel mi řekl, že mě má plné zuby a že 30.5. končí smlouva a že půjdu, i když jsem nemocný. Může mě vyhodit, když mne čeká operace a nebudu do té doby zdravý? Děkuji za odpověd..
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 5337 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
…ještě upřesňuji, že Vás zaměstnavatel „NEVYHAZUJE“ , protože na termínu ukončení k 30.5.2010 jste se DOHODLI dávno předtím.
Skutečnost, že jste nemocný nemá vliv na právoplatné ukončení prac.poměru uplynutím doby určité.
ALE, nezoufejte…, o nic nepříjdete protože ´nemocenskou´ vám i nadále bude proplácet ´sociálka´.
0 Nominace Nahlásit |
Dobrý večer. Je to poněkud kruté, ale pokud máte smlouvu na dobu určitou, pracovní poměr skončí dnem uvedeným v pracovní smlouvě, i když jste nemocný.
0
před 5337 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek