Avatar uživatele
Popy

Výpověď

Dobrý den, onemocněl jsem s páteří. Mám smlouvu na dobu určitou. Zaměstnavatel mi řekl, že mě má plné zuby a že 30.5. končí smlouva a že půjdu, i když jsem nemocný. Může mě vyhodit, když mne čeká operace a nebudu do té doby zdravý? Děkuji za odpověd..

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 5320 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
standa

…ještě upřesňuji, že Vás zaměstnavatel „NEVYHAZUJE“ , protože na termínu ukončení k 30.5.2010 jste se DOHODLI dávno předtím.

Skutečnost, že jste nemocný nemá vliv na právoplatné ukončení prac.poměru uplynutím doby určité.

ALE, nezoufejte…, o nic nepříjdete protože ´nemocenskou´ vám i nadále bude proplácet ´sociálka´.

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
ostrovidka

Dobrý večer. Je to poněkud kruté, ale pokud máte smlouvu na dobu určitou, pracovní poměr skončí dnem uvedeným v pracovní smlouvě, i když jste nemocný.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek