Stejně jako u smlouvy na dobu neurčitou. Např. pro hrubé porušování pracovní kázně, neomluvené absence, hrubé porušení pracovní smlouvy, pro nadbytečnost a organizační změny…
3Kdo udělil odpovědi palec? Dochy, Mc Merkurion, Edison
před 1712 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek