Výpovědní lhůta a dovolená, jak to je?
Pracuji jako zástup za mateřskou a teď mi byla nabídnuta jiná práce.
Jaká je výpovědní lhůta, dva měsíce, nemůže být kratší?… lze se ze
zaměstnavatelem dohodnout na kratší době?
A pokud ne, je možné si vzít ten druhý měsíc dovolenou a nastoupit do té
druhé práce?
Dovolenou bych si vyčerpala celou – jen u toho zaměstnavatele a
u druhého mi „naskočí“ nová dovolená nebo mám za rok nárok jen na
4 týdny a je jedno kolik zaměstnavatelů vystřídám?… Děkuji za
odpovědi
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4660 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Nejlépe se dohodnoutse zaměstnavatelem na odchodu. Nárok na dovolenou 4 týdny, pokud neni stanoveno jinak. Čerpat lze u každého zaměstnavatele jen tolik dovolené ,jaká vyplývá z poměrné části odpracovaného roku.
| 0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jaké jsou výpovědní lhůty u zaměstnavatelů v Rakousku a jaké jsou zkušební lhůty u zaměstnavatelů v Rakousku? (1 odpověď)
- Jak vyřešit problém uvedený v popisu otázky? (4 odpovědi)
- Jak dát výpověď? (4 odpovědi)
- Jaký mám nárok na dovolenou? (2 odpovědi)
- Práce na zkrácený úvazek (1 odpověď)
- Má osoba registrovaná na Úřadě práce nárok na dovolenou? (4 odpovědi)
- Dosáhli jste svého vysněného zaměstnání, které jste si přáli už jako děti? (12 odpovědí)
- Čím vším jste chtěli být a co se vám nepovedlo? (14 odpovědí)
- Jaké údaje může požadovat zprostředkovatel práce do zahraničí při uzavírání smlouvy se zájemcem? (2 odpovědi)
- Je možné vstoupit do Armády České republiky bez řidičáku? (3 odpovědi)
- Proč firmy neřeknou na rovinu, že osobu, která reaguje na jejich inzeráty, nepřijmou? (5 odpovědí)