Mám pár otázek, které mi nejsou zcela jasné, tak se chci s Váma poradit:
1.Může mě zaměstnavatel propustit po zkušební době, když mu nepodepíšu výpověd?
2.Je někde v zákoně uvedeno, že mi může zaměstnavatel zakázat jít darovat krev nebo plazmu v pondělí a pátek?
3.Kolik vytýkacích dopisů mi musí zaměstnavatel min.dát, aby mě mohl propustit???
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? Miroslavst před 5204 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
1.-ano
2.-Podle příslušných ustanovení zákona č. 262/2006 Sb, zákoníku práce,
je dárcovství krve překážkou v práci z důvodu obecného zájmu. Dárci
tedy náleží pracovní volno s náhradou mzdy (ve výši 100% průměrné
mzdy), které se poskytne na dobu cesty k odběru, odběr samotný a zotavení
po odběru v rámci 24h od nástupu cesty k odběru. Pokud odběr není
proveden, náleží toto volno jen na cestu k odběru, strávenou dobu na
transfúzní stanici a návrat na pracoviště.
3.- 3 dopisy
2Kdo udělil odpovědi palec? Čarodějnice, Miroslavst
před 5204 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
ad 1) NEMŮŽE (myšleno z důvodu ´nepodepsání výpovědi´)
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast2h4.aspx
ad 2) NENÍ
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast8h1.aspx
ad 3) MINIMÁLNĚ DVA (pokud máte na mysli § 52/g) */
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast2h4.aspx
*/ pokud by se však jednalo o závažné porušení prac.kázně (§ 55), pak by stačil i JEDEN ´dopis´
1Kdo udělil odpovědi palec? Miroslavst
před 5204 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek