máte právo uvolňení z práce při studiu?

Odpoveď byla označena jako užitečná

Pokud z důvodu studia nebudete moci konat práci, kterou máte sjednanou v pracovní smlouvě, bude se jednat o tzv. překážku v práci na straně zaměstnance.
Jakmile se o této překážce dozvíte, máte povinnost požádat zaměstnavatele o poskytnutí pracovního volna. Na jeho poskytnutí však obecně nemáte právní nárok – je na vůli zaměstnavatele, zda vám ho poskytne, či nikoli. Jediná výjimka by nastala, pokud by se jednalo o studium, během něhož byste měla získat předpoklady stanovené právními předpisy nebo požadavky nezbytné pro řádný výkon sjednané práce a které by zároveň bylo v souladu s potřebou zaměstnavatele.
Pokud takové studium zasahuje do pracovní doby, je překážkou v práci na straně zaměstnance, za kterou přísluší náhrada mzdy nebo platu.
Jestliže se tedy o tento výjimečný případ nejedná, zákonný nárok na poskytnutí pracovního volna nemáte, můžete se však se zaměstnavatelem na poskytnutí pracovního volna a jeho případném napracování dohodnout.

http://www.phil­.muni.cz/wash/ho­me/studium/in­formace/studij­ni-volno

http://www.go­ogle.cz/search?cli­ent=opera&q=stu­dijn%C3%AD+vol­no+z%C3%A1kon%C3%AD­k+pr%C3%A1ce&sou­rceid=opera&i­e=utf-8&oe=utf-8&channel=suggest

Takový dotaz už tu nedávno padl. Zodpovím jej znovu:
Čerpat studijní úlevy může pracovník, který studuje školu na základě požadavku zaměstnavatele. K tomu by měla být uzavřena dohoda o doplnění vzdělání a setrvání studujícího zaměstnance v pracovním poměru u zaměstnavatele na určité období po úspěšném ukončení školy. Pokud nemáte žádnou takovouto dohodu uzavřenou, tak se můžete jedině se zaměstnavatelem pokusit domluvit, že studovat budete v rámci svého pracovního volna (dovolená, náhradní volno).
Zaměstnavatel ale není povinen Vám studium umožnit.

Zbytek najdete v příslušné vyhlášce:
140/1968 Sb. Vyhláška ministerstva školství o pracovních úlevách
www.esipa.cz/sbir­ka/sbsrv.dll/sb?DR=S­B&CP=1968s140

Je to tak jak píše očko.
Se studiem při zaměstnání musí na začátku studia souhlasit zaměstnavatel.
Pokud dá souhlas ,je povinen pak poskytovat placené studijníé volno v rámci zákona. Pokud souhlas nedá , nemá žádnou takovou povinnost a je to pouze jeho dobrá vůle.

Obávám se, že pokud studuješ NE na přání zaměstnavatele, nemusí tě uvolňovat ani poskytovat jiné úlevy. Nemá k tomu žádný důvod.
Vžij se do zaměstnavatelovy situace. Kdo za tebe dělá práci, když v ní nejsi? Je tam někdo, kdo by za tebe zaskočil? A chce třeba příplatek za přesčasy? Proč by mu to měl někdo platit, když ten, co chybí, má volno ze své vůle.