V kolektivní smlouvě není žádné zvýhodnění dojednáno.
Zaměstnavatel tvrdí,že může takto přesouvat pracovní dobu.
Pokud by to tak bylo,je výhodnější pracovat v noci,sobotu nebo
v něděli,protože za tyto směny jsou alespoň příplatky.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 5118 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Zaměstnavatel nemůže žádný svátek přesouvat.
Prostě jste ve svátek pracoval a máte nárok na náhradní volno, ale také
na příplatek za práci ve svátek.
Doplňuji:
V ZP je příplatek za práci ve svátek zakotven a Kolektivní smlouva
nemůže odporovat ZP.
Upravil/a: mosoj
0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek