Kdo by to čekal že na i Slovensku chybí zaměstnanci slovenským firmám,ještě před x lety slováci o práci v SR nezakoply a najednou je v SR práce dostatek pro xxx slováků a slovenským firmám chybí lidi kam tedy ti pracovníci/slováci odešli nebo kde jsou případá mi to jako stejný problém jako v ČR kde si stěžují, že „nejsou lidi“. https://m.novinky.cz/articleDetails?aId=464645&sznu=P6VuIeKXcvS67Tih
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 2436 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpoveď byla označena jako užitečná
Dokud zaměstnavatelé za práci slušně nezaplatí,
budou ti, kdo něco umí, odcházet pracovat do zahraničí.
Řada Slováků pracuje v ČR, Anglii, Irsku a dalších zemích.
Na Slovesku a v ČR pak nedostatek pracovníků to řešíme
zaměstnanci z Ukrajiny apod.
Stejně jako v Německu odcházejí lidé z pohraničí za vyšším
výdělkem
do „vnitrozemí“ a německé firmy potom lákají Čechy.
Problém je v nízkých mzdách.
4Kdo udělil odpovědi palec? dubraro, Muso, anonym, aliendrone
před 2436 dny
|
1 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?anonym Nahlásit |
Hm, to je přeci snadné. Lidi nebudou, dokud jim někdo nenabídne za práci přiměřeně slušnou mzdu. Také bych si mohl např. stěžovat, že na trhu nejsou žádná nová auta za 10–20tisíc Kč. S lidmi je to stejné.
0 Nominace Nahlásit |
Starý rozpor… v spôsobe tvrdení: nie sú zamestnanci, ale súčasne
počet nezamestnaných sa znižuje.
Ako je to možné? Jednoducho, papier znesie veľa. V oficiálnom počte
nezamestnaných figurujú len práceschopní nezamestnaní, ktorí sú
registrovaní na Úradoch práce, za predpokladu, že splnili požadované
podmienky registrácie. Ale čo tí, ktorí, nespĺňajú podmienky na
zaregistrovanie ako žiadatelia o prácu, čo tí, ktorých ÚP vyradil zo
zoznamu uchádzačov o prácu, čo tí, ktorí z nejakého dôvodu došli
o svoje bydlisko, stali sa z nich bezdomovci a ako takí nemôžu získať
trvalú prácu (všade pýtajú „trvalé bydlisko“). To ešte stále
nehovorím o tých v exekúcii., ktorým je výhodné nemať žiadnu trvalú
prácu, prípadne nezarábať viac než životné minimum, alebo robiť
„čistá ruka na čierno“.
V ČR je to rovnaký problém.
Ďalší problém je v mzdách, v súkromnom sektore je možno sa relatívne
dohodnúť, ale čo profesie štátneho a verejného sektoru (to nie sú len
úradníci a fukcionári s nadpriemernými príjmami) ale aj profesie
s vysokými odbornosťami ale so zastaralými tabuľkovými mzdami, ktorými je
problém pohnúť… pretože sú platení zo štátnych peňazí a do toho sa
stará každý aj keď tomu nerozumie, aj ten nosič trusu zo súkromného
kravína.
0
před 2435 dny
|
0 Nominace Nahlásit |