Nemocenskou mám z důvodu vyhřezlé plotýnky,vypadá to na delší dobu,podle lékaře nejsem schopna momentálně pracovat v obchodě,pracuji jako prodavačka,nesmím tahat nic těžkého,jinak bych mohla zkončit na vozíku.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? Elk před 4877 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Zaměstnavatel může ve zkušební době zrušit pracovní poměr
z jakéhokoli důvodu nebo bez udání důvodu jednoduchým písemným
oznámením, s výjimkou období prvních 14 dnů pracovní neschopnosti
zaměstnance.
Protože od 16.5. už jste nemocná více než 14 dnů, výpověď je platná.
Jestli ji podepíšete nebo ne, na tom až tak nezáleží.
0 Nominace Nahlásit |
Nepodepisujte nic až vám skončí nemocenská,i když máte nárok na nemocenskou už po ukončení pracovní doby,ochraná lhůta je 3O dnů,až budete zdravá tak podepište.Na tohle jsou zákony.
Zdroj: žolík
0 Nominace Nahlásit |
Jsem si téměř jist, že jste neobdržela „výpověď“, ale oznámení o ukončení pracovního poměru ve zkušební době.
Je to úplně jiná situace, než-li kdybyste skutečně obdržela výpověď *)
Zmiňované oznámení o ukončení pracovního poměru ve zkušební době znamená, že vám ke dni uvedeném v tomto oznámení skončí pracovní poměr…, ale nemocenské dávky bude pobírat dál, a to po celou dobu nemoci, třeba 3/4 roku.
Takže o NIC vám nejde.
A ten „podpis“ ? Bez toho se zaměstnavatel klidně obejde, protože pro legitimní ukončení prac.poměru ve zkuš.době je postačující, že vám bylo toto oznámení prokazatelně doručeno.
*) pokud jste skutečně obdržela výpověď, tak napište znovu…
To baghira:
s výjimkou prvních 21 dní nemoci 🙂
To Žolík:
zkuste raději odpovídat v rubrice ´zábava´ 🙂
btw. ochranná lhůta činí 7 dní
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek