Jedná se o mého strýce,který bude kontaktovat právníka,ale mě to
vrtá v hlavě.Strýc dostal výpověď ze zdravotních důvodů(depohodl se
s majitelem firmy).Jako důvod uvedl,že nemůže řídit motorová vozidla ze
zdravotních důvodů,což je pravda a dlouho mu to nevadilo.Ovšem v pracovní
smlouvě není uvedeno řízení jako náplň práce.Poze zednické a
obkladačské práce.Že toto povolání vykonávat může má lékařské
potvrzení.A má nárok při výpovědi ze zdravotních důvodů na
odstupné?Můj selský rozum mi říká,že výpověď nemůže být
platná,nebo je?
Doplňuji:
Večer jsem se sem už nedostala.Dostal výpověď nejde o dohodu.Má
dvouměsíční výpovědní lhůtu,ale může už zůstat doma.Jde o to,že
strejda je jeden z těch poctivých řemeslníků a po několikáté
odmítl"ošidit"zákazníky.Jenže,když se použije nekvalitní lepidlo,tak
vše časem opadá a nadávat budou na obkladače a k tomu se on
nesníží.Vyústilo vše ve výpověď a po ruce byly zdravotní důvody,které
několik let nevadily a nikd řídit nemusel.Nejdemu o to,aby se tam
vrátil,protože se vrátit nechce,ale nedostal odstupné a i z vašich
odpovědí vyplývá,že výpověd nejspíš platná nebude.Děkuji za
osvětlení.Jsem zvědavá s čím přijde od advokáta.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? annas před 5145 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
tak dostal „vypoved“ nebo
„se dohodli“ ??? To jsou dve ruzne veci.
Ale pokud dostal „vypoved“ tak je neplatna,protoze jeho napln prace nebylo
rizeni vozidla.
No vic Vam asi napise nas „JUDr,“ Standa :o)
Doplňuji:
pisatelka uvadi,ze DOSTAL vypoved ze zdr.duvodu a jelikoz strci se to nelibi,tak
zrejme „dohoda“ byla asi jednostranna :o) no pockame si jestli pribude
doplneni otazky. Docela by me zajimalo jak to bude pokracovat dal
Upravil/a: mojitek
4Kdo udělil odpovědi palec? standa, Miroslavst, 1popelka1, martina1
před 5145 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Mojitkovu bezchybnou odpověd doplňuji o tyto detaily:
To Mojitko:
tak dostal „vypoved“ nebo „se dohodli“ -->
já to chápu tak, že zaměstnavatel se chtěl dohodnout, aby zaměstnanec řídil auto…, a když se nedohodnul, tak mu dal výpověď
Zdroj: http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast2h4.aspx
0 Nominace Nahlásit |
dle toho co pisete ,tak je ta vypoved neplatna a zamestnavatel jednal v rozporu se zakony.At si stryc zajde k doktorovi ktery mu potvrdi ze jeho zdr.stav mu umoznuje tuto praci vykonavat.Samozrejme se tam nevrati,ale poslouzi to pri sporu.Tak dejte pak vedet jak poridil u pravnika a jak se to vyviji..