Jak postupovat, když mi vedoucí při rozepři o peníze řekla, že když se mi něco nelíbí, nemám druhý den chodit do práce?

Jsem v 3měsícní zkušební lhůtě. Měla jsem spor s vedoucí o nezaplacené hodiny a ona mi při tom řekla, že když se mi něco nelíbí, nemám druhý den už chodit. Odpověděla jsem jí na to, že tedy další den nepřijdu. Poté jsme se ještě chvíli dohadovaly, pak se mě ještě zeptala, jestli teda druhý den dojdu, nebo ne, a já na to odpověděla, že už jsem řekla, že ne. Dá se to považovat za ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele? Další den jsem už tedy do práce nepřišla a vedoucí mi psala, že se mnou bude ukončen pracovní poměr dohodou, ale já na dohodu přistoupit nechci, protože kdyby mi neřekla, že nemám chodit, tak bych pracovní poměr sama od sebe zatím neukončila. Teď se jdu nahlásit na úřad práce, ale když budu mít ukončen pracovní poměr dohodou, tak budu mít menší podporu? Prosím, poraďte, co a jak dál? Co mohu nebo nemohu požadovat?