Avatar uživatele
anonym

Kdy může zaměstnavatel chtít nahlásit dovolenou?

Máme celkem v podniku 25 dní dovolené. Jenže vedoucí chce po mě abych nahlásila všechnu dovolenou do konce února jak si ji budu vybírat. Já ale ještě samozřejmně nevím co a jak bude. Zdá se mi to hrozně brzo to takhle hlásit na celý rok. Má na to právo a případně podle jakého paragrafu a zákona.

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 4656 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
jmhad

Má právo,protože mu „Zákoník práce“ ukládá vypracovat plán dovolených a ten se zpravidla dělá únor-březen.

§ 217 ZP

Pořád se setkávám s názorem,že JÁ si určuji kdy na dovolenou.Není to žádná pravda.Doslovná citace par.217 „Zákoníku práce“!

(1) Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel podle rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace tak, aby si zaměstnanec mohl dovolenou vyčerpat zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, ve kterém právo na dovolenou vzniklo, pokud v tomto zákoně není dále stanoveno jinak. Při stanovení rozvrhu čerpání dovolené je nutno přihlížet k provozním důvodům zaměstnavatele a k oprávněným zájmům zaměstnance. Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku,pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na jiné délce čerpané dovolené. Určenou dobu čerpání dovolené je zaměstnavatel povinen písemně oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době.

Shrnuto -
1.Nástup dovolené určuje zaměstnavatel s přihlédnutím ke svým potřebám a oprávněnému zájmu zaměstnance a to písemně 14 dnů předem.
2.Není řečeno,co to je oprávněný zájem.Může to být zaplacená dovolená,celo­závodní dovolená manželky a tedy trávit dovolenou spolu nebo jen snaha si udržet práci,tedy neprotivit se.Ale než půjdu platit do cestovky,je lépe to říci.
3.Kde nejsou odbory,má zaměstnavatel volnou ruku,pokud se zaměstnanci neobrátí na ČMKOS,která zastupuje všechny zaměstnance. Odezvu zaměstnavatele lze pak očekávat
4.Dovolená musí být jedenkrát v roce 14 dnů v kuse a celá má být vyčerpána do konce roku ve kterém na ni vznikl nárok
5.Jakákoliv jiná DOHODA je možná a vřele se všem doporučuje místo vykřikování „MÁM PRÁVO“ – bohužel NEMÁM

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
anonym

Už se tu řešilo, viz další odpovědi:
http://www.od­povedi.cz/otaz­ky/muze-zamestnavatel-odpirat-zamestnanci-dovolenou
http://www.od­povedi.cz/otaz­ky/co-se-spatnym-rozpisem-dovolenych
Odkaz na příslušný § 217 ZP, viz ve zdroji:

Zdroj: http://portal­.gov.cz/wps/por­tal/_s.155/701/­.cmd/ad/.c/313/­.ce/10821/.p/8411?PC_8­411_number1=262/200­6&PC_8411_p=217&PC_8411_­l=262/2006&PC_8411_ps=10­&PC_8411_text=do­volená#10821

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek