Avatar uživatele
anonym

Změna u zaměstnavatele z HPP na OSVČ.

Dobrý den, zaměstnavatel mi „nabízí“ změnu smlouvy z HPP na OSVČ. Mám při změně prac.smlouvy na OSVČ, nárok na proplacení zbylé dovolené, příp. odstupného, když ukončuji HPP? Jedná se v tomto případě o ukončení pracovního poměru, nebo jen změnu smlouvy u zaměstnavatele? Pokud nebudu souhlasit, dostanu výpověď, předpokládám, že v tomto případě mám nárok na odstupné…děkuji za odpověď.

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? anonym před 5137 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
Jambalaya

Především chci upozornit, že se nejedná o změnu procovněprávního vztahu ale, vztah se mění z pracovněprávního na obchodní vztah. Tzn. jako OSVČ pozbudete veškerá práva a výhody zaměstannců, ale oproti tomu budete mít více peněz. Pokud byste náhodou měl peněz stejně, nechoďte do toho.
Pracovní poměr musí být nejprve ukončen a s ním vyplacen i nárok na dovolenou. Pokud budete pak pracovat jako OSVČ, zaměstnavatel vám určitě žádné odstupné nebude chtít dát, neboť spolupráce s vámi bude dále pokračovat.
Ano, pokud nebudete souhlasit a dostanete výpověď, pak máte nárok na odstupné.

0 Nominace Nahlásit

Otázka nemá žádné další odpovědi.



Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek