Jak odejít ze zaměstnání?

Nejlepší je asi dohodnout se u nového zaměstnavatele,zda ho vezme i s §53 nebo který to teď je,nejlíp smlouvu o smlouvě budoucí aby s ním nějak nevydrbal

Dnes se už tolik nehledí na to kdy a jak chce/má zaměstnanec odejít. Když bude chtít jít jinam, nějaký zákoník mu v tom nezabrání. Příklad. Kámoš se může s budoucím zaměstnavatelem domluvit že u něj bude na černo pracovat v době PN. To je 1 možnost. S tím že ví že přijde o nemocenskou. Lepší je se stávajícím zaměstnavatelem ukončit prac. smlouvu dohodou. Když je budoucí místo jisté, může být v ukončení napsáno „…ze strany zaměstnance“. Podle toho jaký mají lidský vztah tak buď mu to říct kdy chci skončit. Nebo když je zaměstnavatel jako pámbů tak poslat ukončení dohodou doporučeně. A musí tam být datum kdy chce odejít. Nejlepší je po asi 10ti 14ti dnech aby byl čas sehnat jiného vola. Kuchařů a rekvalifikovaných kuchařů s koncesí je hafo takže by neměl být problém nějakého sehnat. Horší je to s poslední výplatou. To ho zaměstnavatel pořádně oškube. Když to dostane poštou, tak se nejspíš naštve ale musí na to odpovědět. Nemůže nikoho nutit aby pro něho pracoval když pracovník nechce. S tím nic nenadělá. Může tady vzniknout námitka že ukončení prac. pom. dohodou neexistuje. Zaměstnanec prostě napíše Ukončení prac. poměru ke dni.