Jak se mohu bránit proti účetní?
Na mé vyžádání výpisu exekuce mi poslala jinou částku než mám ve vyplatnich paskach a už měsíc nereaguje na mé emaily Mé exekuce. Rozdilna částka je docela Vysoká Děkuji
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 3559 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Další odpovědi
Zaměstnavatel ani účetní nejsou povinni reagovat na e-maily.
Se zaměstnavatelem musíte jednat osobně na pracovišti,
není-li to možné, pak doporučeným dopisem (radši s dodejkou).
E-mail jenom v případě, že jste se se zaměstnavatelem/účetní na
této formě dohodli. Chcete-li cokoliv ohledně mzdy, výpočtu apod., nesmí
účetní reagovat
na e-mail bez zaručeného elektronického podpisu.
Máte nárok na vysvětlení výpočtu mzdy, napředložení veškerých
podkladů,
a jejichž základě Vám byla mzda vypočtena, a na pořízení kopií těchto
podkladů
na náklady zaměstnavatele.
Doporučuji situaci s účetní řešit osobně a nechat si od všeho zhotovit kopie.
| 0 Nominace Nahlásit |
Nevím jak rock max,ale vojáky z Vietnamu bys nejspíš naladil.
Doplňuji:
To nic toho si nevšímej jen mi zase přeskočilo o řádek,sorry.
Upravil/a: anonym
|
0
před 3559 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Jako tohle moc nechápu, přiznávám. Jestli máte exekuce, tak vám nepomůže ani ten nejlepší účetní software. Jinak účetní sama o sobě není někdo, proti komu byste se měl bránit nebo tak něco. Je to prostě člověk, který se v rámci svojí profese a profesní etiky řídí nějakými zákony, které jsou dané.
- Pod nátlakem jsem podepsala dohodu o rozvázání pracovního poměru. (3 odpovědi)
- Dobrý den.V práci mi nezaplatili měsíční výplatu.Skončila jsem protože mi tam za půl roku práce nedali smlouvu.Děkuji (6 odpovědí)
- Můžu se domáhat přeložení z pracovního úseku?? (3 odpovědi)
- Jak je to s daněmi, které odvádí zaměstnavatel za zaměstnance, když bude dlouhodobě práce neschopný? (3 odpovědi)
- Může za mě vědoucí podepsat výplatní listinu? (5 odpovědí)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)