Avatar uživatele
Rohlik

Musím v práci podepsat dodatek k pracovní náplni pozice (job description)?

V práci nám chtějí přidat práci a chtěji abychom podepsali dodatek k pracovní smlouvě, ve které budou připsáné i nové povinosti.
Musím takový podepsat? A co když ho nepodepíši? Lze za to dostat výpověď?

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? ivzez, anonym před 3970 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
anonym

Přesně tak. Dodatek podepsat nemusíš, ale v tom, případě počítej s tím, že ti zaměstnavatel bude tak dlouho ztrpčovat žřivot, že buď odejdeš sám, nebo nakonec najde důvod, proč ti dát výpověď.
Tohle ale platilo vždy. Když zaměstnavatel začne šetřit, tak šetří v první řadě na pracovních místech a na mzdách. Bohužel, dnešní zákony nijak významně zaměstnance nechrání a málokde fungují odborové organizace, které by to dokázaly.

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
ivzez

Podle mne nepůjde o dodatek k pracovní smlouvě (ten se uzavírá dobrovolně),
ale o novou náplň práce, kterou podle zákoníku práce určuje zaměstnavatel. Podpis by zde znamenal pouze potvrzení, že jste byl s novou náplní práce seznámen.


Pokud by však zaměstnavatel opravdu chtěl něco
(např. původně sjednaný druh práce) měnit
dodatkem k pracovní smlouvě,
nejste povinen na jeho návrh přistupovat.

Nesouhlas s návrhem zaměstnavatele (odmítnutí uzavření dodatku)
není důvodem k výpovědi z pracovního poměru.

Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze podle některého
z důvodů, uvedených v § 52 zákoníku práce.

Viz zákoník práce, výpověď ze strany zaměstnavatele (§ 52):
http://busines­s.center.cz/bu­siness/pravo/za­kony/zakonik-prace/cast2h4­.aspx#par52

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek