Musím v práci podepsat dodatek k pracovní náplni pozice (job description)?
V práci nám chtějí přidat práci a chtěji abychom podepsali dodatek
k pracovní smlouvě, ve které budou připsáné i nové povinosti.
Musím takový podepsat? A co když ho nepodepíši? Lze za to dostat
výpověď?
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 2Pro koho je otázka zajímavá? ivzez, anonym před 4000 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Přesně tak. Dodatek podepsat nemusíš, ale v tom, případě počítej
s tím, že ti zaměstnavatel bude tak dlouho ztrpčovat žřivot, že buď
odejdeš sám, nebo nakonec najde důvod, proč ti dát výpověď.
Tohle ale platilo vždy. Když zaměstnavatel začne šetřit, tak šetří
v první řadě na pracovních místech a na mzdách. Bohužel, dnešní
zákony nijak významně zaměstnance nechrání a málokde fungují odborové
organizace, které by to dokázaly.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Podle mne nepůjde o dodatek k pracovní smlouvě (ten se uzavírá
dobrovolně),
ale o novou náplň práce, kterou podle zákoníku práce určuje
zaměstnavatel. Podpis by zde znamenal pouze potvrzení, že jste byl s novou
náplní práce seznámen.
Pokud by však zaměstnavatel opravdu chtěl něco
(např. původně sjednaný druh práce) měnit
dodatkem k pracovní smlouvě,
nejste povinen na jeho návrh přistupovat.
Nesouhlas s návrhem zaměstnavatele (odmítnutí uzavření dodatku)
není důvodem k výpovědi z pracovního poměru.
Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze podle
některého
z důvodů, uvedených v § 52 zákoníku práce.
Viz zákoník práce, výpověď ze strany zaměstnavatele (§ 52):
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zakonik-prace/cast2h4.aspx#par52
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Výpověd z důvodu odmítnutí práce (2 odpovědi)
- Co delat, kdyz nesouhlasim s vypovedi? (2 odpovědi)
- Který § ZP upravuje nárok na placeného půl dne (1x týdně) při hledání nového zaměstnání kvůli výpovědi z org. důvodů? (2 odpovědi)
- Mohu dostat výpověď? (6 odpovědí)
- Může dát zaměstnanec hodinovou výpověď? (5 odpovědí)
- Výpověd z důvodu odmítnutí práce (1 odpověď)
- Může tohle zaměstnavatel? (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)