Když budu na pracáku a pak si najdu místo, kde budu pracovat tři měsíce
a pak firma zkrachuje, můžu se vrátit na pracák? Budu dostávat podporu,
nebo budu jen evidovaná? Nebo ani to ne?
Já ne, já makám jako čert, ale ptám se, jestli to jde, když si myslím,
že to spískal zaměstnavatel, ne, žeby zaměstnanec sám jen tak hala bala
odešel z dobře placené práce.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 4Pro koho je otázka zajímavá? annas, anonym, Agneta, gecco před 3387 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Pokud by v uplynulých šesti měsících nebyl člověk z ÚP sankčně
vyřazen,
je možná další evidence kdykoliv (po sankčním vyřazení až po
6 měsících).
Nárok na podporu by závisel na více okolnostech.
0 Nominace Nahlásit |
😉
Já vím, že ty odpovědi jsou ´úplně blbé´ – jenže aby byly přesné,
musel bych opsat valnou část tohoto – https://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch , trakže
bude lepší, když si to přečteš celé…
😉
0 Nominace Nahlásit |
Tak na to ti odpoví, paní Ivzez, odbornice na tuto a podobnou problematiku.
0 Nominace Nahlásit |
Na pracák můžeš kdykoliv. Co se týče podpory, tak ano i ne. To
záleží zda jsi nevyčerpala celou podporu při minulé registraci. Pokud jsi
ji vyčerpala, tak ne. Musela bys být v prac. poměru nejméně 6 měsíců a
splnit další podmínku, že jsi v posledních dvouch letech odpracovala
12 měsíců.
Co se týče, že to spískal zaměstnavatel, tak máš jednu výhodu, podpora
ti nebude krácena na 40% (45%?), ale dostaneš ji v plné výši 65%, 50%,
40% (45%?)
2Kdo udělil odpovědi palec? anonym, anonym
před 3387 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Pro nárok na podporu z ÚP(5 měsíců) je potřeba mít odpracovaný rok, jinak hmotná nouze tj. sociální dávky, když ovšem budete stále v evidenci a nebudete mít nárok na podporu, Briketka 10 pobírá ČID to je něco jiného ta si může dovolit i legální tabák.
…to, že zaměstnavatel zkrachoval nemá žádný vliv na protekci ze zákona.
0
před 3387 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek