Náhrada mzdy 60% nebo 80%?
Prosím Vás kde vzal zaměstnavatel právo mě poslat na 60% domů.Na mé straně nevznikli žádné překážky a podle §207 a) zákoníku práce mi náleží 80% náhrada mzdy.Zaměstnavatel se odvolává na §209 ,ale u nás odbory nejsou,kolektivní smlouva není,dohoda se zaměstnanci není a rozhodnutí úřadu práce taky nemá.Také se vymlouvá na pokles zakázek ale propustil lidi a práce pro zbytek zaměstnanců je dost.Toto vše vzniká špatnou organizací.PROSÍM KDO MÁ PRAVDU A JAK SE A ČÍM SE ŘÍDIT.Děkuji a s pozdravem Cehino
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? fortin před 5417 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
PRAVDU MÁTE VY !
Ledaže by se ze strany zaměstnavatele jednalo o ´překážky´ typu:
- prostoje (§ 207/a)
- nepříznivými povětrnostními vlivy (§ 207/b)
- dočasného omezení odbytu jeho výrobků (§ 209 *)
V opačném případě máte naopak nárok na náhradu ve výši 100% (§ 208) !!!
*) pro uplatnění ustanovení § 209 je nezbytný souhlas ÚŘADU PRÁCE !!!!
Doporučuji, zaměstnavateli napsat dopis, ve kterém jej požádejte o předložení rozhodnutí Úřadu práce o existenci důvodů částečné nezaměstnanosti.
Zároveň jej upozorněte, že pokud toto rozhodnutí nepředloží, požadujete za dobu překážky v práci náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku dle ustanovení § 208.
Zvažte do jaké míry bude nutné zaměstnavatele upozorňovat na vaše případné další právní kroky, které hodláte podniknout, pokud žádosti o náhradu mzdy dle § 208 nebude vyhověno…, těmi možnými ´kroky´ jsou:
- oznámení o okamžitém ukončení pracovního poměru dle § 56/b, které uplatníte ihned poté co marně uplyne lhůta pro vyplacení mzdy, resp. náhrady mzdy, na kterou má nárok
- podnět Oblastnímu inspektorátu práce pro podezření z protiprávního jednání zaměstnavatele
| 0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Překážka v práci ze strany zaměstnavatele (2 odpovědi)
- ukončení pracovního poměru dle § 56b (1 odpověď)
- Kdy je nutné donést smlouvu na ÚP? (3 odpovědi)
- Překážka v práci na straně zaměstnavatele. Poradíte? (2 odpovědi)
- jak napsat ukončení dohody o provedení práce?-na uřad práce.Jak napsat? (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)