Neměla by se výše výplaty orientovat spíše k průměrné mzdě než k minimální mzdě?

Je normální a přirozená vlastnost mezd, že většina lidí má mzdu nižší než průměr.

To je vždy podle toho, co děláš a pro koho to děláš. Větší procento lidí nedosahuje průměrné mzdy.

Záleží na vzdělání, na pracovní pozici, její důležitosti, na kvalitě firmy i na schopnostech toho kterého pracovníka. Já jsem měl to štěstí, že jsem pracoval v podniku, kde byly některých profesích nadprůměrné platy a díky tomu mám i důchod, který je dost nad celostátním průměrem.

Upravil/a: elkon

No to víte, kapitalismus Vám dá odpověď, zaměstnanec se orientuje k minimální mzdě a zaměstnavatel se sám od sebe taky nerozdá, to všechno se rovná státní politice zaměstnanosti, krom toho se v našich končinách velí zaměstnaci být vděčný za to, že má práci , u zamestnavatele stejnou mincí a stejným vděkem totéž neplatí, právo se sice snaží o zplošťování tohoto vertikálního vztahu, ale to je jen tak na okrasu, v zaměstnaneckém poměru reálně převažují staré pořádky. Co by mělo být a není, tak tomu se říká už jen státní politika.

Vyplata se orientujete podle toho co, pro koho a jak dobre delate. Na prumernou mzdu vetsina lidi nedosahne, divejte se spis na median. Kazdy proste nema na to, aby vydelaval velke penize. Kdyz jsem zacinal svou pracovni karieru tak jsem byl taky jenom kousek nad minimalni mzdou, dnes uz ji nastesti z daleka mavam.