Kopie mzdových listů.

Odpoveď byla označena jako užitečná

Zzzzz se mýlí, zaměstnavatel není povinen
vydávat zaměstnancům mzdové listy.

Zaměstnavatel je povinen zaměstnancům vyúčtovat mzdu,
k tomu účelu zaměstnancům vydává výplatní pásky.

Zaměstnavatel je dále povinen zaměstnanci vysvětlit výpočet mzdy
a předložit mu veškeré podklady, na jejichž základě mu byla mzda vypočtena.
Zaměstnanec má právo na kopie těchto podkladů na náklady zaměstnavatele.

Nejsem si jista, jak dalece se uvedené povinnosti vztahují
na bývalé zaměstnance.

Zaměstnanec (i bývalý) má právo na vydání výplatní pásky
a na vysvětlení výpočtu mzdy. Nevím, zda má po skončení
zaměstnání právo na kopie podkladů na náklady zaměstnavatele.

Většina zaměstnavatelů vystaví duplikáty výplatních pásek
i po skončení zaměstnání bez poplatku. Ale to už podle jde
nad rámec jejich povinností. Přece jenom tomu musí jejich
účetní věnovat určitý čas, za který ji musí zaměstnavatel
zaplatit, vytištění duplikátů také není zadarmo …

Shrnutí:
Na vydání mzdových listů nárok nemáte,
na vydání mzdových pásek ano.

Jde-li o originál výplatních pásek
(zaměstnavatel Vám je nevydal v době zaměstnání),
musí Vám je na požádání (radši písemně – doporučeným dopisem s dodejkou)
vystavit zdarma.

Jde-li o duplikáty (originály jste někam založila nebo ztratila),
může si podle mne zaměstnavatel účtovat náklady na
zhotovení duplikátu (nesmí ale účtovat nic navíc).

Tak pokud je vám už jednou vydal, tak svou povinnost splnil. Pokud ne pak vám je musí vydat zdarma.

Víte vůbec co jsou mzdové listy a co výplatní pásky ?