Je zaměstnavatel povinný dát zaměstnanci ke mzdě výplatní pásku?
Dorý den, mám prosbičku na někoho, kdo se trochu vyzná v účetnictví. Nevíte, zda má zaměstavatel povinnost k výplatě doložit i výplatní pásku, resp. nějaký doklad o tom, na základě čeho byla zaměstnanci spočítána čistá mzda? A jaká je čistá mzda pro ze 12.000,–, pokud jde o ženu, pečující o nezletilé dítě. Děkuji moc, Lucka
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 5416 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Ano, standa má pravdu.
Výpočet mzdy si spočítáš i sama na www.vypocet.cz kde nalezneš
i jiné druhy výpočtů-např. nemocenskou, a jiné
Zdroj: www.vypocet.cz
|
1Kdo udělil odpovědi palec? anonym
před 5416 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
1. Zaměstnavatel je povinen vydat zaměstnanci ´výplatní pásku´(viz § 142/4 zákoníku práce)
§ 142/4
Při měsíčním vyúčtování mzdy… je zaměstnavatel povinen vydat
zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách
mzdy…
Na žádost zaměstnance předloží zaměstnavatel doklady, na jejichž
základě mzdu nebo plat vypočetl.
2. Čistá mzda z 12.000 Kč (při uplatnění slevy na jedno dítě) činí 11.303 Kč
|
0
před 5416 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Může mi zaměstnavatel dávat výplatu z peněženky bez výplatnice a potvrzení? (5 odpovědí)
- Kopie mzdových listů. (3 odpovědi)
- Zaměstnavatel mi odmítá vydat výplatní lístky (4 odpovědi)
- výplatní páska (1 odpověď)
- práce přesčas a její proplacení (5 odpovědí)
- Neměla by se výše výplaty orientovat spíše k průměrné mzdě než k minimální mzdě? (5 odpovědí)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)