Avatar uživatele
fb612

Počítá se do pracovního poměru i výpovědní doba?

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 0 před 4501 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
mosoj

Zcela určitě.

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
anonym

Doplním Mosoje, že pracovní poměr skončí ke dni uplynutí výpovědní lhůty. Ve výpovědi je vždy uvedeno, ke kterému dni pracovní poměr skončí (je jedno zda ji podává zaměstnanec nebo zaměstnavatel).

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
ivzez

Samozřejmě, po celou výpovědní lhůtu jste ještě povinna pro zaměstnavatele pracovat.

Ve výpovědní době máte nárok na jeden půlden týdně na hledání nového zaměstnání (půldny je možné sčítat – kdybyste např. hledala novou práci v jiném městě). Pokud jste dala výpověď Vy, bude volno neplacené. Jestli ale dal zaměstnavatel výpověď Vám, budete mít nárok i na náhradu mzdy.
Doplňuji:
Reakce na Ocko:
Pracovní poměr skončí posledním dnem výpovědní lhůty. Často bývá datum skončení PP uvedeno ve výpovědi, někdy o něm zaměstnavatel znovu informuje zaměstnance krátce před vypršením výpovědní lhůty.

Nejde ale o povinnou náležitost výpovědi.

Datum skončení PP je nutné uvádět pouze v dohodě o rozvázání PP.

Upravil/a: ivzez

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek