Dobrý den,
podala jsem výpověď a zbývá mi ještě asi cca 10 dní dovolené.
Zaměstnavatel mi ji dát nechce a chce mi ji proplatit. Mám nárok si
dovolenou vybrat, nebo musím souhlasit s proplacením nevyčerpané dovolené?
Moc díky za všechny odpovědi :)
edit: Tak to jste mě moc nepotěšili. Ano, je to převedená dovolená
i z loňska – právě mi jí zbylo dost, protože nebyla příležitost si
dovolenou vybrat a už bych si opravdu potřebovala odpočinout. Tak nic,
bohužel :(
elkon: To já vím, že mám nárok na poměrnou část dovolené. Já se ptala,
zda si mohu zvolit formu čerpání :).
Zajímavá 0 před 1743 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
… „Při skončení zaměstnání vám nevyčerpanou dovolenou musí proplatit. Mohou ji ale také převést k novému zaměstnavateli nebo ji ihned určit k čerpání, a to i během výpovědní doby.“ https://www.mesec.cz/clanky/co-bude-s-vasi-dovolenou-kdyz-koncite-v-praci/ … má na to nárok …
0 Nominace Nahlásit |
Máte nárok na dovolenou, ale formu a termín čerpání určí zaměstnavatel. Podle mně může rozhodnout o proplacení k ukončení zaměstnání. A opravdu 10 dní? To jako ještě z loňska?
0 Nominace Nahlásit |
Máte nárok na poměrnou část dovolené, zajděte za účetní. Jestliže jste podala výpověď, zatím jste ještě stále zaměstnanec.
Upravil/a: elkon
0
před 1743 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Tak to jste mě moc nepotěšili. Ano, je to převedená dovolená
i z loňska – právě mi jí zbylo dost, protože nebyla příležitost si
dovolenou vybrat a už bych si opravdu potřebovala odpočinout. Tak nic,
bohužel :(
elkon: To já vím, že mám nárok na poměrnou část dovolené. Já se ptala,
zda si mohu zvolit formu čerpání :).