Ahoj všem,chtěl jsem se zeptat na tohle: pokud mám v zaměstnání
smlouvu na dobu určitou (1rok) např. do 17. listopadu a vedení na to např.
zapomene a tudíž mám napsaný směny i po tom 17. listopadu,čili budu
chodit dál do práce,budou mě úkolovat atd..Otázka zní : Mám díky jejich
skleróze automaticky prodlouženou smlouvu nebo jak je to řešeno
právnicky??? Díky předem za odpověď.
Doplňuji:
ježiš,no že mě to nenapadlo,vždyt je to jasny jak facka.Ďiky moc za
odpovědi všem :)
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 6Pro koho je otázka zajímavá? anonym, annas, johana 56, ivzez, gagaga, carpediem před 3671 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Ano, v takovém případě smlouva automaticky přechází na ´dobu
neurčitou´.
Doplňuji:
Ad Doplnění:
😉
Upravil/a: gecco
0 Nominace Nahlásit |
🙂 no, to už budeš mít na dobu neurčitou:-)))
Pokud by si tam pracovat nechtěl, tak po skončení poměru nesmíš nastoupit,
ale pokud odpracuješ jen jeden jediný den po skončení smlouvy, je
automaticky na dobu neurčitou:-)
0 Nominace Nahlásit |
Pracovní smlouva se změní v pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Jenom si dejte pozor, jakmile si to zaměstnavatel uvědomí, bude
s Vámi pravděpodobně chtít „zpětně“ další smlouvu na dobu
určitou.
Na takový návrh nejste povinen přistoupit.
Rozhodně nepodepisujte nic, co by Vám zaměstnavatel
nedal předem k prostudování, a vo byste nezkonzultoval
s právníkem – specialistou na pracovní právo.
Doplňuji:
Omlouvám se za překlepy.
Upravil/a: ivzez
0 Nominace Nahlásit |