Přeřazení na jinou práci ze zdravotních důvodů
Dobrý den, stal se mi pracovní úraz. Zaměstnavatel mne chtěl převést na jinou práci, ale ani tuto profesi dle lékařského posudku nemohu vykonávat. Zaměstnavatel se ještě radí s panem doktorem o jiném vhodné pracovní pozici. Musím chodit do vyřešení nového pracovního zařazení do práce? Má zaměstnavatel nárok na nezávislé posouzení mého zdravotního stavu?
Uzamčená otázka
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 4974 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Pokud vám zaměstnavatel neposkytne nějaké vélno /neplacené, dopvolená a pod. / musíte do práce chodit. Stejně tak má právo na nezávislé posouzení vašeho zdravotního stavu.
|
2Kdo udělil odpovědi palec? annas, Michal Kole
před 4974 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Odmítnutí práce na jiné pracoviště (1 odpověď)
- Ze zdravotních důvodů dcera nemůže vykonávat noční směny v Coll centru/má na to potvrzení od lékaře/. (6 odpovědí)
- Jak napsat výpověď z důvodu přeložení na jiné pracoviště?Byl jsem přeložen na pobočku firmy ale z Prahy do Kladna. (2 odpovědi)
- Může mě zaměstnavatel přeřadit na jinou práci? (5 odpovědí)
- Převední na jinou práci po ukončení PN následkem pracovního úrazu (2 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Práce v prvím trimestru těhotenství... ? (5 odpovědí)
- muze zamestnavatel dat vypoved (1 odpověď)
- právo zaměstnance v část.inv.důchodu (4 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)