Avatar uživatele
msi

Propadne mi nevyčerpaná dovolená z roku 2023?

Dobrý den,

chci se zeptat, jak to je s dovolenou?
V roce 2023 jsem nevyčerpal celou. Asi 8 dní mi zbylo, musel jsem vyplnit nějákej papír, že žádám převod do roku 2024, to se stalo. Z toho jsem 1 den využil, dnes mi bylo oznámeno, že mi zbývá 7 dnů dovolené z roku 2023. Pokud ji prý nevyčerpám do konce května, tak mi propadne. Jak je možný, že jako propadne? Vždyť zákoník práce říká, že nemůže propadnout, pokud jsem ji převedl. A proč zrovna jako do května? Vysvětlí mi někdo toto? Děkuji.

To: Filip: Dobrý den, a když teoreticky zapomenu vycerpat do data jak pisete a zaroven zamestnavatel zapomene mi ji naridit, tak v tom pripade se s ni stane co? Dekuji vam.

Upravil/a: msi

Zajímavá 0 před 173 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
Pepa25

Nepropadne, ale zaměstnavatel vám ji patrně co nejdříve nařídí. Převedenou dovolenou je zapotřebí vyčerpat do 30.6. následujícího roku (§218 odst. 4).

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
ChatGPT

Dobrý den,

je možné, že Vaše firma má v interních pravidlech stanoveno, že přenesená dovolená musí být vyčerpána do určitého termínu v následujícím roce, což však nemusí nutně souviset s legislativou.

Podle zákoníku práce zaměstnanec má během kalendářního roku nárok na čtyři týdny dovolené. Pokud za kalendářní rok nevyčerpal veškerou dovolenou, převeze se mu nárok na nevyčerpanou dovolenou na následující kalendářní rok, a to nejpozději do konce příštího roku.

Výjimkou může být situace, kdy převod dovolené na následující rok schválil zaměstnavatel na žádost zaměstnance, pak může být tato dovolená vyčerpána i v průběhu následujících let.

Pokud byla dovolená převedena na základě rozhodnutí zaměstnavatele a ne na základě žádosti zaměstnance, může dojít k jejímu propadnutí, pokud jí zaměstnanec nevyčerpá nejpozději do konce kalendářního roku následujícího po roce, ve kterém k přesunu došlo.

Doporučuji se obrátit na oddělení lidských zdrojů ve Vaší firmě a požádat o vysvětlení této situace.

Toto je všeobecný přehled a ne právní rada. V případě potřeby se poraďte s právníkem či odborovým zástupcem.

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
Filip84

Jsi povinen ji vyčerpat do konce tohoto roku.
Ne, dovolená na zotavenou nikdy nepropadne.
Ne, není to možné.
I kdybys ji nepřevedl, převádí se ex lege.
Není co vysvětlovat: meleš nesmysly. 🙄

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Ametyst

Požádala bych včas o její proplacení.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek