Nejlepší odpověď
Mzda náleží pouze za práci. Za dovolenou i neodpracovaný svátek
náleží náhrada mzdy ve výši 100 % průměrného výdělku
zjištěného
za předchozí kalendářní čtvrtletí.
Pokud byste v den svátku pracovala, měla byste nárok na mzdu
- příplatek ve výši 100 % průměrného výdělku.
Jestli jste nastoupila 1. září a do 31. prosince odpracujete
alespoň 60 pracovních směn, vznikne Vám nárok na čtyři dvanáctiny
roční výměry dovolené.
Z hlediska nároku na dovolenou se státní svátky
i čerpaná dovolená posuzují jako odpracované.
_______
Doplňuji:
Náhrada mzdy za státní svátek náleží jenom v případě,
že Vám kvůli svátku odpadne naplánovaná pracovní směna.
Pracujete-li od pondělka do pátku a připadne-li svátek
na sobotu nebo neděli, nebude nárok na nic.
Upravil/a: ivzez
| 2 NominaceKdo udělil odpovědi nominaci?johana 56, led Nahlásit |
Další odpovědi
Podľa priemernej mesačnej mzdy za štvrťrok predchádzajúci štvrťroku,
v ktorom sa čerpá dovolenka. To znamená, ak čerpáte dovolenku v decembri
(prosinci), tak mzda za dovolenku sa počíta podľa priemernej mesačnej mzdy
v štvrťroku „červenec-září“.
Alebo mi niečo ušlo v zákone?
|
3Kdo udělil odpovědi palec? johana 56, Mc Merkurion, Lamalam
před 2883 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
… bez ohledu na to, co píší ostatní (netvrdím, že radí špatně): – podívej se na výplatní pásku, jeden z údajů je průměr na dovolenou … a to je ta částka co náleží na dovolenou a svátek > je to nejjednodušší na domácí výpočet …
| 0 Nominace Nahlásit |
Za dovolenou se platí průměr za poslední 3 měsíce. Za odpracovaný svátek je normální mzda + 100% průměru.
| 0 Nominace Nahlásit |
O dovolené nepracuješ, proto se dovolená neplatí jako den odpracovaný. Vykazuje se samostatně.
|
0
před 2883 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Uvidíme tedy, jak to je: ).
Pracují první půlrok, takže nejsem ve všem zběhlá. Díky za reakce.
Kolegyně to vyřešila úplně, ta se nezajímá, jde do práce, což vůbec
nechápu, prý dovču mezi svátky vůbec nepotřebuje: D. Chápete to?
O tom čtvrt roku jsem též četla, ale úplně nevím, jak se mě to dotýká. Pracují v soukromé mateřince a smlouva vlastně byla uzavřena k září 2016.
A můžu se zeptat, když státní svátek připadne na pátek, pracuji pondělky až pátky, je státní svátek proplácen tedy jako dovolená, že?
- V jaké výši se proplácí dovolená? (2 odpovědi)
- Dovolená na státní svátek? (3 odpovědi)
- Propadne mi nevyčerpaná dovolená z roku 2023? (4 odpovědi)
- Jak je to s proplaceni dovolene? (4 odpovědi)
- Může zaměstnavatel přinutit zaměstnance vzít si nucenou dovolenou,když není co dělat?A co když už je dovolená vyčerpána? (4 odpovědi)
- Mám v nové práci nárok na den volna (placeného firmou) ve zkušební době na vyřízení úřadu práce?? (3 odpovědi)
- Mám správně vypočítaný průměr na dovolenou? Můj hrubý plat činí 40 tis. měsíčně, nepobírám žádné odměny ani 13. plat. (4 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)