Jsem vedená na ÚP před rokem 2012, nepobírám žádnou podporu ani
žádný příspěvek ohledně hmotné nouze, tak jsem se chtěla zeptat jestli
mohu nadále pracovat na smlouvu o provedení práce která činí výdělek do
4000 Kč a jestli mne ÚP může nařídit veřejné práce, když mám
sepsanou smlouvu
( dohoda o provedení práce),která trvá do konce roku 2012. Předem děkuji
za Vaše odpovědi.
Zajímavá 0 před 4532 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Uchazeči o zaměstnání mají vedle práv i povinnosti, jež musí plnit. Chcete-li si během registrace přivydělat v nekolidujícím zaměstnání, musíte si to zařídit tak, aby Vám tato práce nebránila v plnění zmíněných povinností.
Práce na DPP není důvodem, pro který byste mohla odmítnout nařízenou veřejnou práci, a není ani omluvenkou. Veřejnou práci byste mohla odmítnout pouze z vážného důvodu podle zákona o zaměstnanosti.
Práva a povinnosti uchazečů o zaměstnání:
http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch
Zákon o zaměstnanosti, vážné důvody (§ 5, písm.c):
http://business.center.cz/business/pravo/zakony/zamestnanost/cast1.aspx#par5
Doplňuji:
Poznámka:
Není tak úplně pravda, že byste od státu nic nepobírala, neboť za Vás
stát v době evidence na ÚP hradí zdravotní pojištění. Kromě toho se
Vám část z doby evidence započte do odpracovaných let z hlediska nároku
na případný invalidní či později starobní důchod (započte se doba, po
niž jste měla náro na podporu, z dalších dob pak maximálně 3 roky).
Upravil/a: ivzez
0 Nominace Nahlásit |
Pokud nebereš od ÚP žádnou podporu a jsi tam jen v evidenci,můžeš
pracovat na dohodu s výdělkem do poloviny minimální mzdy,tedy 4000 a do
výše 300 hodin za rok.Podmínka je,že před zahájením takové práce
musíš informovat ÚP,resp. jim předložit danou dohodu..Zda ti bude
nařízena veřejná práce či ne záleží čistě jen na úředníkovi
ÚP.Když není podpora,nebývá tato práce nařizována,ale není to
norma.
Doplňuji:
vzor možné dohody
Dohoda o provedení práce
uzavřená mezi
______________________________________________
dále jen zaměstnavatel
a …………………………………………………, narozena
……………………………
bydliště ………………………………………………
dále pracovník
Obě strany se dohodly na těchto podmínkách dohody:
………………………………………………………
a to nepravidelně podle potřeby zaměstnavatele „na zavolání“
Dohoda se sjednává v souladu s odst. 3 § 25 zákona 435/2004 Sb a ve
smyslu odstavce 5 téhož není překážkou pro součinnost s krajskou
pobočkou Úřadu práce při zprostředkování vhodného zaměstnání a pro
přijetí nabídky vhodného zaměstnání.
Dohoda nabývá účinnosti dnem podpisu a platí pro rok 2012,pokud se obě
strany na platnosti nedohodnou jinak.
Dohoda se sepisuje ve třech stejnopisech z nichž jeden obdrží
zaměstnavatel,druhý pracovník a třetí příslušný Úřad práce.
Dne …………… 2012
------------------------------ -----------------------------
zaměstnavatel pracovník
Upravil/a: jmhad
0
před 4532 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek