Výpověď podaná zaměstnancem
Dobrý den, chtěl bych dát výpověď z pracovního poměru a chtěl jsem se zeptat: výpověď pošlu poštou, je tedy rozhodující datum podání nebo datum, kdy zaměstnavatel výpověď přijme? Pokud pošlu výpověď 30.12.2009 tak pracovní poměr skončí 28.02.2010? Děkuji za odpověď
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 1Pro koho je otázka zajímavá? fortin před 5472 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Není důležité, kdy výpověď předáte České poště, ale kdy písemnost prokazatelně převezme zaměstnavatel.
Takže doporučuji předat osobně, jinak se vystavujete riziku, že se výpověď dostane k zaměstnavateli až 4.1.2010 a tím pádem začne běžet výpovědní doba až 1.2.2010 a pracovní poměr skončí až 31.3.2010.
§ 337 Doručování písemnosti určené zaměstnavateli zaměstnancem
(3) Doručení písemnosti určené zaměstnavateli je splněno, jakmile ji zaměstnavatel převzal.
| 0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Pokud předam jednu výpověď zaměstnavateli a já si nechám kopii, musí mi oba dva papíry podepsat zaměstnavatel? (5 odpovědí)
- Výpověd podána zaměstnancem. (2 odpovědi)
- vzor žádosti (4 odpovědi)
- Výpověď od zaměstnavatele (1 odpověď)
- dal jsem hodinovou výpověd zaměstnavatel ji nepřijal a zadržuje mi zápočtový list (4 odpovědi)
- Výpověď pro nedostatečné vzdělání (1 odpověď)
- Jaká bude výše podpory v nezaměstnanosti za podmínek uvedených níže? (2 odpovědi)
- Je možné podat stížnost na MPSV na rozhodnutí Úřadu práce o výši podpory v nezaměstnosti? (2 odpovědi)
- Mohu jako zaměstnanec dát hodinovou výpověď? (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)