Diskuze:
napište první příspěvek
Nejlepší odpověď
Ne, nemusíte na nic čekat, je jen na Vás,
kdy zaměstnavateli výpověď doručíte.
Nezapomeňte si převzetí výpovědi nechat potvrdit na kopii výpovědi.
Většinou lidem radím, aby výpověď dávali co nejpozději,
nejlépe poslední pracovní den měsíce, kdy chtějí výpověď podat.
Řada zaměstnavatelů začne zaměstnancům po doručení výpovědi
dělat různé nepříjemnosti, např. krátit prémie, odměny apod.
Možná, že by bylo lepší výpověď doručit až po výplatním termínu za
květen.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Diskuze k otázce
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek
Zajímavé otázky v kategorii Právo a zákony
- Výpověď podaná zaměstnancem (1 odpověď)
- Pokud předam jednu výpověď zaměstnavateli a já si nechám kopii, musí mi oba dva papíry podepsat zaměstnavatel? (5 odpovědí)
- Výpověď pro nedostatečné vzdělání (1 odpověď)
- Výpověď od zaměstnavatele (1 odpověď)
- vzor žádosti (4 odpovědi)
- Mohu dát ze zaměstnání okamžitou výpověď ve zkušební době, když nepřestupuji v rámci firmy nebo organizace? (5 odpovědí)
- Výpověd daná zaměstnancem? (3 odpovědi)
- Výpověď ve zkušební době (1 odpověď)
- Výpověď ve zkušební době (3 odpovědi)
- může mi zaměstnavatel dát výpověd v době mé nemocenské? (4 odpovědi)
- Jak podat okamžitou výpověď v práci z důvodů stěhování? (9 odpovědí)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)