dovolena po ukonceni pracovniho pomeru
dobry den pracuji jako barman rok a sedum mesicu a nevybral jsem si jediny den dovolene mesicni vydelek jsem mel zivotni minimum mam narok na vyplaceni nebo existuje jine reseni?zamestnan jsem byl od 1.4.2008 a pracovni pomer byl ukoncen dohodou 31.10.2009 dekuji za odpoved nashledanou
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
| Zajímavá 0 před 5484 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Jednoznačně máte při skončení pracovního poměru NÁROK na proplacení nevyčerpaného zůstatku dovolené. Za rok 2008 jste měl nárok na 15 dní (9/12 z celoročního nároku 20 dní) a za rok 2009 se jedná o 16,5 dne (10/12), tedy celkem 31,5 dní. A to už stoji za TO !
Doporučuji, abyste svého bývalého zaměstnavatele písemně vyzval k proplacení této dovolené, musí vám vyhovět.
|
1Kdo udělil odpovědi palec? Jack Sparrow
před 5483 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Otázka nemá žádné další odpovědi.
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak vypočítám mzdu za den dovolené, když po 6 měsících v pracovní neschopnosti ihned nastoupím dovolenou? (2 odpovědi)
- Když mě zaměstnavatel vyhodí dostanu proplacenou dovolenou? (2 odpovědi)
- Jak si vypočítám, kolik peněz mam dostat vyplacených za dovolenou, když mam ukončený pracovní poměr k 30.11.? (1 odpověď)
- Změna u zaměstnavatele z HPP na OSVČ. (1 odpověď)
- periodické preventivní prohlídky (3 odpovědi)
- Těhotenství a konec pracovní smlouvy. (2 odpovědi)
- Může mě zaměstnavatel vyhodit po dlouhodobé pracovní neschopnosti v těhotenství když mám nastoupit na mateřskou? (1 odpověď)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)