Když mě zaměstnavatel vyhodí dostanu proplacenou dovolenou?
Odpracovanych mesicu mam 7
Upravil/a: Odpovedi18
| Zajímavá 0 před 2303 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Když Vás zaměstnavatel „vyhodí“, zvýší se počet
odpracovaných
měsíců na 10 (2 měsíce výpovědní doba, + zbytek srpna →
výpovědní
doba začíná běžet až další měsíc po doručení výpovědi).
Tzn., že vznikne nárok na 10 dvanáctin roční výměry dovolené.
Protože však čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, nelze říci,
jestli Vám nařídí dovolenou vyčerpat, nebo jestli Vám ji proplatí.
|
3Kdo udělil odpovědi palec? johana 56, Mc Merkurion, Rokio
před 2303 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
ivzez: jen dotaz, co když jej vyhodí podle 54§ ??? … na tuto možnost jsi v odpovědi nepomyslela …
§ 54 neřeší výpověď ani okamžité zrušení pracovního poměru.
Myslím, že kdyby hrozil § 55 (zrušení), ptal by se tazatel jinak a na něco
jiného…
… jo, jo, číslo sem ubral … já si totiž pod pojmem „vyhodí“ představím okamžitej vyhazov a ne klasickou výpověď na dva měsíce …
ivzez: Dobrá odpověď! Díky tobě jsem se dozvěděl nové a zajímavé
informace.
Kevin: Nerozumím tvé odpovědi. Každopádně odpověď ivzez je více než
dostačující.
Nez Kevinovy otázky bych nevěděla, na kolik dovolené tazateli vznikl nárok, nevěděla bych, že už má po zkušební době, nevěděla bych, že už je možná jenom výpověď s minimálně dvouměsíční zkušební dobou, …
Takže ta otázka, která se ti zdá nesmyslná, přiměla tazatele doplnit otázku (podívej se do její historie) a mně odpovědět tak, jak jsem odpověděla.
Na věci je potřeba se vždycky dívat v souvislostech. (–:
- dovolena po ukonceni pracovniho pomeru (1 odpověď)
- Když mě zaměstnavatel vyhodí z práce ve zkušební době po 14 dnech, mám nárok si těch 14 dní nechat proplatit? (3 odpovědi)
- Když podle lékařské zprávy nemůžu vykonávat svojí práci co dělám a zaměstnavatel mě vyhodí, protože jinou práci pro mě (4 odpovědi)
- rozvazani prac.pomeru ve zkuš.dobe (2 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)