Hrubé porušení pracovní kázně
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když mě vyhodí zaměstnavatel za hrubé porušení pracovní kázně v podobě neomluvené absence. Budu mít nějaké problémy, kromě toho, že nedostanu podporu v nezaměstnanosti? 31.10 mě končí smlouva mám nové zaměstnání do kterého mám nastoupit od 6.10 a zaměstnavatel mě nechce ukončit smlouvu předčasně. Tak nevím jak tento problém řešit. V nové práci musím nastoupit, ale smlouvu na HPP mě jsou ochotni uzavřít až od 1.11, ale s tím, že nastoupín 6.10 a zatím bych pracovala na dohodu. Tak nevím jaké bych měla následky, kdybych si takto počínala. Děkuji za radu.
| Zajímavá 0 před 3740 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Odpovědi
Kdo chce psa bít hůl si najde. Teoreticky by mohl bývalý zaměstnavatel vyčíslit škodu, která mu vznikla tvojí absencí.
| 0 Nominace Nahlásit |
Podle mě by měl hlavně nový zaměstnavatel pochopit, že máte smlouvu jinde a respektovat vaše možnosti. Takto začínat v nové práci by se mi nechtělo.
| 0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak sepsat pokárání zaměstnanci za hrubé porušení pracovní kázně. (1 odpověď)
- Co obnáší hrubé porušení kázně? (1 odpověď)
- Paragraf 52 pracovně právní (3 odpovědi)
- Jak se bránit, když vám záměstnavatel dá výpověd za porušení hrubým způsobem pracovní kázně? (2 odpovědi)
- Porušení pracovní kázně. (5 odpovědí)
- Je možné takto napsat výpověď? (1 odpověď)
- Neomluvené absence (3 odpovědi)
- Výpoved dana zamestnavatelem. (3 odpovědi)
- Jak postupovat při okamžité výpovědi (6 odpovědí)
- dal jsem hodinovou výpověd zaměstnavatel ji nepřijal a zadržuje mi zápočtový list (4 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)