V jakém připadě mi mohou dát 2měsíční výpovědní lhůtu?
Pokud mám smlouvu na dobu určitou do 31.8 a zaměstnavatel má úmysl mě vyhodit (nejspíše za nadbytečnost), tak musí čekat do konce tohoto datumu a pak dát výpověd (s 2měs lhůtou) nebo může dát i dříve (s 2 měs lhůtou nebo může být ihned vyhazov bez té lhůty?) Osobně si myslím, že to nemůžou, jen za závažné porušení pracovní kázně, ale třeba se mýlím.
| Zajímavá 0 před 1783 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Nejlepší odpověď
Ne, nečeká do konce data aby dal výpověď. Doba určitá je doba určitá
a přes to vlak nejede. Nevztahují se ochranné lhůty (nemoc, atd.) a datem
31.8. zaměstnání končí.
Pokud by chtěl zaměstnavatel pr. poměr ukončit dříve, vztahují se na něj
klasické lhůty a důvody. Pro závažné porušení by mohl zrušit pr. poměr
okamžitě.
Pokud tě bude chtít vyhodit, důvod si najde, popř. nějaká dobrá duše mu
pomůže.
| 0 Nominace Nahlásit |
Další odpovědi
Po skončení pracovního poměru už ti výpověď dát nemůže, protože by neměl co vypovědět.
Dvouměsíční výpovědní lhůtu ti zaměstnavatel mohl dát při uzavírání pracovní smlouvy. Pokud ti poté dá výpověď, tak už k ní lhůtu dávat nemusí, ona poběží sama.
|
0
před 1783 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
V jakém případě? V takovém kdy Tě chce propustit. Jde o standardní vyhazo. Jesli máš smlouvu na dobu určitou nebo neurčitou na věci nic nemění. To je jen o tom, zda dopedu chcete nebo nechcete omezit trvání prac smlouvy. Ale pokud se komukoli z vás (zaměstnanec – zaměstnavatel) pracovní poměr už dále nezamlouvá, může (při splnění zákonných podmínek) dát standardní výpověď s 2měs. výp. lhůtou.
|
0
před 1783 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek- Jak podat okamžitou výpověď v práci z důvodů stěhování? (9 odpovědí)
- V jakém/kterém případě mohou zaměstnance vyhodit, když má smlouvu na dobu určitou? (1 odpověď)
- Potřebuji odejít ze zaměstnání bez 2měsíční lhůty. Prodlouženou smlouvu nemám. Jak? Víc v popisu. (3 odpovědi)
- Poradí někdo? Můžu skončit hned v práci? V popisu otázky informace o situaci. (4 odpovědi)
- Musím pracovat v 3směnném provozu, pokud mám v současné smlouvě jen ranní směny? Více v popisu. (4 odpovědi)
- Ukončení pracovního poměru... (4 odpovědi)
- dal jsem hodinovou výpověd zaměstnavatel ji nepřijal a zadržuje mi zápočtový list (4 odpovědi)
- Jak můžu co nejdříve ukončit pracovní poměr? (4 odpovědi)
- Výpověď ve zkušební době (1 odpověď)
- Výpověď ve zkušební době (3 odpovědi)
- Jak je to nyní s rovnoprávnými platy žen a mužů? (8 odpovědí)
- Je možné okamžitě vypovědět dohodu o pracovní činnosti? (2 odpovědi)
- Mohou petice podepisovat mladší 18 let? (3 odpovědi)
- Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře?? (10 odpovědí)
- Jak je to s dohodou o provedení práce? (2 odpovědi)