Jak podat výpověď dohodou?

Výpověď dohodou neexistuje. Prostě zajdi na zaměstnavatelem a dohodni si s ním podmínky ukončení pracovního poměru. Potom sepište dohodu, která bude vyhovovat oběma stranám.
Dohoda musí mít písemnou formu a musí z ní být patrná vůle přesně definovaných smluvních stran ukončit konkrétní pracovní poměr podle § 49 odst. 1 zákoníku práce (č. 262/2006 Sb.). Chybět nesmí datum uzavření dohody a datum, k němuž má pracovní poměr skončit a podpisy obou stran.

Upravil/a: Lamalam

„Výpověď dohodou“ neexistuje, půjde
o dohodu o rozvázání pracovního poměru.

Dohoda musí být písemná a lze ji uazvřít jenom
v případě, že s ní souhlasí obě strany.
(K výpovědi byste souhlas zaměstnavatele nepotřeboval.
______

Příklad/vzor:

Název zaměstnavatele
Adresa zaměstnavatele

Místo, 27. října 2017

Žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou

Žádám o rozvázání pracovního poměru dohodou ke dni 31. října 2017.

Jméno Příjmení (vlastoruční podpis)

Jméno Příjmení (vypsat)
Adresa
Kontakt (Tel., e-mail)
Číslo účtu nebo adresa pro zaslání poslední výplaty

_______

Vytiskněte dvojmo, nezapomeňte vlastoruční podpis a jeden výtisk žádosti
předejte zaměstnavateli. Převzetí si nechte potvrdit na druhém výtisku.

Zaměstnavatel může v případě souhlasu na Váš výtisk napsat např.
»Souhlasím« a připojit podpis, případně i razítko.
V takovém případě bude dohoda platná, nebude potřeba psát nic dalšího.

To co chceš je nesmysl. Buď dej výpověď, nebo se dohodni se zaměstnavatelem o ukončení pracovního poměru.
Čti zde:
www.aktualne.cz/wi­ki/finance/vy­poved-dohodou-dohoda-o-ukonceni-pracovniho-pomeru/r~i:wi­ki:1157/?redi­rected=15089388­94