Mám nárok na dovolenou při zkušební době 3 měsíce na HPP?

Nárok na dovolenou nebo na poměrnou část dovolené vzniká
po odpracování 60 pracovních směn, tedy koncem zkušební doby.

Do té doby by mohl být nárok na dovolenou za odpracované dny ve výši jedné dvanáctiny roční výměry za každých 21 odpracovaných směn.

Podle zákoníku práce určuje čerpání dovolené zaměstnavatel, který může (ale nemusí) dovolenou poskytnout i před vznikem nároku
za předpokladu, že zaměstnanec podmínku pro vznik nároku splní
do konce kalendářního roku nebo (pokud zaměstnání končí dříve) do konce zaměstnání.

Takže záleží na tom, na čem se se zaměstnavatelem dohodnete.
_______

Doplňuji:

@Mc Merkurione, podle mne ten článek není dobrý, protože opomíjí možnost poskytnutí dovolené před vznikem nároku na dovolenou.
ZP, § 217, odst. 2 ( https://www.za­konyprolidi.cz/cs/2006-262#p217-2 )

Ani s tvrzeními, že by těch 14 dnů dovolené měl/mohl být problém,
a že zaměstnanec nemůže ve zkušební době čerpat dovolenou
(Viz „Tuto dovolenou si ale stejně nemůžete vybrat, protože jste ve zkušební době.“) nesouhlasím, protože by se o tu dobu prodloužila zkušební doba a zákoník práce čerpání dovolené v průběhu zkušební doby nezakazuje.

Poznámka:
Kvůli častým nepřesnostem v internetových článcích
dávám přednost odkazům na zákon/y.

Přidávám odkaz na ZP, část vztahující se k dovolené.

Zdroj: https://www.za­konyprolidi.cz/cs/2006-262#cast9

Upravil/a: ivzez

Nárok na dovolenou máte již po odpracování 21 dnů. Máte možnost si dovolenou vybrat i dříve, než skutečný nárok vznikne (kdyby ne, pak by si v ideálním případě ani nikdo nemohl vzít v lednu dovolenou na hory – starou dovolenou má vybranou a v novém roce ještě nemá dost odpracováno).
Ale bacha, termín čerpání dovolené nařizuje zaměstnavatel. Takže jde o to jak se dohodnete se šéfem.

… ne …
… „Nárok na dovolenou a volné dny během zkušební doby nemáte. Dle zákona máte na vybrání dovolené nárok až po 60 dnech trvání nepřetržitého pracovního poměru. Zkušební doba bývá standardně 3 měsíce a je určena pro určité otestování. Jako zaměstnanec si máte vyzkoušet, jestli vás daná práce bude bavit. A zaměstnavatel si zase zkouší vaše schopnosti, jestli na práci stačíte a jestli budete přínosem. Logicky je pak vybrání si dvou týdnů dovolené během zkušební doby trošku kontraproduktivní.“
@ivzez: tentokrát bud oponovat: otázka zněla, zda má nárok, je totiž naprosto jasné, že v případě nenadálých okolností ale třeba i v případě celozávodní dovolené se postupuje vždy jinak a po domluvě, jsme přeci lidi, abychom se domluvili …

Zdroj: https://www.fi­nance.cz/494148-dovolena-narok/

Upravil/a: Mc Merkurion