Zdravim,
od 2.1 marodim, kontrolu u doktorky mam 13.2. Hned ten prvni den jsem volal a
informoval, ze jsem nemocny. Dalsi den jsem poslal papiry o neschopnosti.
Dnes mi prisla vypoved… Ma na to zamestnavatel pravo?
Zajímavá 0 před 2828 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
Ano má. Jsi ve zkušební době. Může dát výpověď kdykoli a nemusí udávat důvody. Pracovní poměr skončí až bude ukončena neschopenka.
0 Nominace Nahlásit |
Ve zkušební době jde o zrušení pracovního poměru ve zkušební
době,
nikoliv o výpověď (to je jiný způsob ukončení zaměstnání).
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době (ZP, § 66):
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#p66
Výpověď z pracovního poměru (ZP, § 52):
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262#p52
Pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době platí pro
zaměstnavatele
jenom omezení na prvních 14 dnů nemoci, po jejich uplynutí může
pracovní
poměr zrušit bez ohledu na nemoc.
_________
Doporučuji se seznámit se zákoníkem práce, jeho
znalost se Vám bude hodit po celou pracovní kariéru.
Zákoník práce:
https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262
___
PS:
Příště prosím navažte na původní dotaz nebo alespoň k novému
dotazu
připojte odkaz na původní otázku, abychom měli pohromadě všechny
informace
(na potřebu všech podstatných informací už jsem Vás upozornila tam).
Odkaz na původní otázku:
http://www.odpovedi.cz/otazky/kdy-dostanu-nahradu-mzdy-a-nemocenskou
_______
Doplňuji:
Nahlásila jsem chybnou Kurovu odpověď.
Upravil/a: ivzez
0 Nominace Nahlásit |
Drap má pravdu, ale je potřeba zdůraznit, že ve výpovědi nemohl zaměstnavatel uvést datum. Výpověď je pro tebe jen informativní, aby jsi se zaměstnáním nadále nepočítal. Pokud zaměstnavatel uvedl dnešní datum, je výpověď neplatná.
0
před 2828 dny
|
0 Nominace Nahlásit |