Dobrý den,
10.4. jsem nastoupila do firmy. 24.4. jsem onemocněla, protože jsem se
psychicky sesypala z jednání některých zaměstnaných osob. Chtěla bych
ukončit prac. neschopnost v pátek 28.4., protože mi nabídla pracovní
místo jiná firma od 2.5. Doposud nemám pracovní smlouvu z původní firmy,
ověřovala jsem si, zda-li mne zaměstnavatel přihlásil k ZP (nikoliv) a
k SP (to ano). Chtěla bych mu poslat zrušení PP ve zkušební době ke 30.4.
(bohužel ani nevím, jestli ve smlouvě byla zkušební doba sjednána), ale
nevím ani přesně, jak to formulovat, aby nebylo moje zrušení neplatné.
A také nevím, mohu-li jej požádat, aby mi výplatu zaslal na účet, neboť
se tam údajně vyplácejí peníze hotově a já se nezvládnu tam vrátit.
Celý život pracuji v administrativě, mám středoškolské vzdělání a
tady jsem pracovala v kuchyni. To mi nevadilo, jak už jsem uvedla, ale vládl
tam psychoteror ze strany zaměstnaňkyn. Může mi někdo poradit, jak mám
formulovat zrušení? Pokud dopis pošlu v pátek ráno 28.4. s ukončením
téhož dne a zaměstnavatel jej obdrží až 2.5., bude platné? Děkuji a
přeji všem, ať nezažijí to, co já…
Původní neotázka
zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Zajímavá 0 před 2749 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
„Pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, není-li v něm uveden den pozdější“. Takže pokud chcete k pátku ukončit prac. poměr, musíte doručit výpověď… Pardon, „Zrušení prac. smlouvy“. A neposíláte žádost (žádost lze zamítnout, zrušení prac. poměru ne)
Podle zákona v den podání „zrušení“ jste stále zaměstnanec. Takže pokud by zrušení proběhlo až 2.5. nemůžete ten den pracovat v druhé firmě (pokud nemáte časově se nepřekrývající směny)
To je prosím můj laický pohled (a pár narychlo nalezených informací), očekával bych spolehlivější a přesnější info od Ivzez, možná i od někoho dalšího…
Doplňuji v reakci na Raibeka:
To zrušení prac. poměru MUSÍ být písemně!!
Upravil/a: Dochy
3Kdo udělil odpovědi palec? JájsemRaibek, Lamalam, gecco
před 2749 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Zrušení pr. poměu v zkušební době ani nepožaduje písemného
vyhotovení. Jednoduše oznámíš zaměstnavateli, že zítra už nepříjdeš
a hotovo.
Dochy má pravdu v tom, že NEDÁVÁŠ žádost. Nikdy ndáváš žádost, ale
jen zrušení.
Klidně pošli až v pátek dopis, doporučený v tomto znění:
Zaměstnanec…xy
Zaměstnavatel…xy
Ruším pracovní poměr ve zkušební době ke dni 28.4.2017.
Mzdu za odpracované směny zašlete na účet č.: 123456789/1234
Potvrzení o době zaměstnání (zápočtový list) zašlete na mou adresu:
xy, abcd.
Výplatní list zašlete rovněž na mou adresu.
Děkuji
S pozdravem
Podpis…xy
0 Nominace Nahlásit |
Doplním odpověď JájsemRaibek
pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době nemusíte udávat důvod
zrušení. Proto je to zkušební doba, tj.doba, ve které může kterákoli ze
smluvních stran od smlouvy odstoupit.
Poznámka:
Toto platí pouze v čase dohodnutém pro platnost zkušební doby (1 –
3 měsíce). Oznámení o ukončení pracovního poměru ve zkušební době
musí být doručeno zaměstnavateli nebo zaměstnanci v termínu nejpozději
k poslednímu pracovnímu dni zkušební doby.
Pokud konec zkušební doby připadá na pracovní volno zaměstnance, musí se
toto zrušení doručit zaměstnanci nejpozději v jeho poslední pracovní
den. Oznámení o zrušení pracovního poměru ve skušební době doručené
po tomto termínu je neplatné, automaticky platí TPP tj.trvalý pracovní
poměr.
Pro dny následující po zkušební době platí už jen Výpověď, nebo
Dohoda o rozvázání pracovního poměru ve smyslu Zákoníku práce.
Upravil/a: led
0
před 2749 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
https://www.odpovedi.cz/search?q=zrušení%20pracovního%20poměru%20ve%20zkušební%20době
0
před 2749 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Už asi „s křížkem po funuse“,
ale snad se odpověď ještě bude někomu hodit.
Pracovní poměr může ve zkušební zrušit kterákoliv z obou
stran, bylo by zbytečné o zrušení „žádat“ druhou stranu.
Stačí napsat:
»
Zaměstnavatel
(název, sídlo; může být IČO)
Obec, den
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Ruším pracovní poměr ve zkušební době. Pracovní poměr skončí v okamžiku doručení tohoto zrušení.
Výplatu mi zašlete na účet „název“, číslo účtu (vypsat včetně čísla za lomítkem) u „banky“ (vypsat přesný název banky).
Pracovní smlouvu a výplatní pásku mi zašlete na adresu uvedenou níže.
Jméno Příjmení (vlastoruční podpis)
Kontaktní údaje
(Adresa)
«
___
Pod svou adresu můžete uvést další údaje:
telefon, email, číslo účtu apod., ale není to povinné.
________
Doplňuji:
Zaměřila jsem se zrušení pracovního poměru ve zkušební době
a bohužel přehlédla, že tazatelka nastoupila bez písemné pracovní
smlouvy.
Pokud nebyla zkušební doba písemně (!!) sjednána nejpozději
v den nástupu do zaměstnání, není tazatelka ve zkušbní době.
Tzn., že zrušení pracovního poměru ve zkušební době nepřipadá
v úvahu. Lze dát jen „klasickou výpověď“ a dodržet
výpovědní dobu.
Upravil/a: ivzez
0
před 2746 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek