Avatar uživatele
EDA

Poradíte, jak formulovat žádost o zrušení pracovního poměru ve zkušební době?

Dobrý den,
10.4. jsem nastoupila do firmy. 24.4. jsem onemocněla, protože jsem se psychicky sesypala z jednání některých zaměstnaných osob. Chtěla bych ukončit prac. neschopnost v pátek 28.4., protože mi nabídla pracovní místo jiná firma od 2.5. Doposud nemám pracovní smlouvu z původní firmy, ověřovala jsem si, zda-li mne zaměstnavatel přihlásil k ZP (nikoliv) a k SP (to ano). Chtěla bych mu poslat zrušení PP ve zkušební době ke 30.4. (bohužel ani nevím, jestli ve smlouvě byla zkušební doba sjednána), ale nevím ani přesně, jak to formulovat, aby nebylo moje zrušení neplatné. A také nevím, mohu-li jej požádat, aby mi výplatu zaslal na účet, neboť se tam údajně vyplácejí peníze hotově a já se nezvládnu tam vrátit. Celý život pracuji v administrativě, mám středoškolské vzdělání a tady jsem pracovala v kuchyni. To mi nevadilo, jak už jsem uvedla, ale vládl tam psychoteror ze strany zaměstnaňkyn. Může mi někdo poradit, jak mám formulovat zrušení? Pokud dopis pošlu v pátek ráno 28.4. s ukončením téhož dne a zaměstnavatel jej obdrží až 2.5., bude platné? Děkuji a přeji všem, ať nezažijí to, co já…

Původní neotázka
zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Upravil/a: annas

Zajímavá 0 před 2749 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
Dochy

„Pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, není-li v něm uveden den pozdější“. Takže pokud chcete k pátku ukončit prac. poměr, musíte doručit výpověď… Pardon, „Zrušení prac. smlouvy“. A neposíláte žádost (žádost lze zamítnout, zrušení prac. poměru ne)

Podle zákona v den podání „zrušení“ jste stále zaměstnanec. Takže pokud by zrušení proběhlo až 2.5. nemůžete ten den pracovat v druhé firmě (pokud nemáte časově se nepřekrývající smě­ny)

To je prosím můj laický pohled (a pár narychlo nalezených informací), očekával bych spolehlivější a přesnější info od Ivzez, možná i od někoho dalšího…


Doplňuji v reakci na Raibeka:
To zrušení prac. poměru MUSÍ být písemně!!

Upravil/a: Dochy

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
JájsemRaibek

Zrušení pr. poměu v zkušební době ani nepožaduje písemného vyhotovení. Jednoduše oznámíš zaměstnavateli, že zítra už nepříjdeš a hotovo.
Dochy má pravdu v tom, že NEDÁVÁŠ žádost. Nikdy ndáváš žádost, ale jen zrušení.
Klidně pošli až v pátek dopis, doporučený v tomto znění:
Zaměstnanec…xy
Zaměstnavatel…xy
Ruším pracovní poměr ve zkušební době ke dni 28.4.2017.
Mzdu za odpracované směny zašlete na účet č.: 123456789/1234
Potvrzení o době zaměstnání (zápočtový list) zašlete na mou adresu: xy, abcd.
Výplatní list zašlete rovněž na mou adresu.
Děkuji
S pozdravem
Podpis…xy

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
led

Doplním odpověď JájsemRaibek
pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době nemusíte udávat důvod zrušení. Proto je to zkušební doba, tj.doba, ve které může kterákoli ze smluvních stran od smlouvy odstoupit.
Poznámka:
Toto platí pouze v čase dohodnutém pro platnost zkušební doby (1 – 3 měsíce). Oznámení o ukončení pracovního poměru ve zkušební době musí být doručeno zaměstnavateli nebo zaměstnanci v termínu nejpozději k poslednímu pracovnímu dni zkušební doby.
Pokud konec zkušební doby připadá na pracovní volno zaměstnance, musí se toto zrušení doručit zaměstnanci nejpozději v jeho poslední pracovní den. Oznámení o zrušení pracovního poměru ve skušební době doručené po tomto termínu je neplatné, automaticky platí TPP tj.trvalý pracovní poměr.
Pro dny následující po zkušební době platí už jen Výpověď, nebo Dohoda o rozvázání pracovního poměru ve smyslu Zákoníku práce.

Upravil/a: led

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
brillant

https://www.od­povedi.cz/sear­ch?q=zrušení%20pra­covního%20pomě­ru%20ve%20zku­šební%20době

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
ivzez

Už asi „s křížkem po funuse“,
ale snad se odpověď ještě bude někomu hodit.

Pracovní poměr může ve zkušební zrušit kterákoliv z obou
stran, bylo by zbytečné o zrušení „žádat“ druhou stranu.

Stačí napsat:

»
Zaměstnavatel
(název, sídlo; může být IČO)

Obec, den

Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Ruším pracovní poměr ve zkušební době. Pracovní poměr skončí v okamžiku doručení tohoto zrušení.

Výplatu mi zašlete na účet „název“, číslo účtu (vypsat včetně čísla za lomítkem) u „banky“ (vypsat přesný název banky).

Pracovní smlouvu a výplatní pásku mi zašlete na adresu uvedenou níže.

Jméno Příjmení (vlastoruční podpis)

Kontaktní údaje
(Adresa)
«

___

Pod svou adresu můžete uvést další údaje:
telefon, email, číslo účtu apod., ale není to povinné.

________

Doplňuji:

Zaměřila jsem se zrušení pracovního poměru ve zkušební době
a bohužel přehlédla, že tazatelka nastoupila bez písemné pracovní smlouvy.

Pokud nebyla zkušební doba písemně (!!) sjednána nejpozději
v den nástupu do zaměstnání, není tazatelka ve zkušbní době.

Tzn., že zrušení pracovního poměru ve zkušební době nepřipadá
v úvahu. Lze dát jen „klasickou výpověď“ a dodržet výpovědní dobu.

Upravil/a: ivzez

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek