zamestnávateľ nie je zodpovedný za vaše zdravotné problémy.
vaša výpoveď zo zdravotných dôvodov trvá tak isto dlho, ako akákoľvek iná výpoveď – pokiaľ nemáte odborný posudok od posudkového lekára (lekárska správa nestačí).
je možná i ukončenie pracovného pomeru dohodou, ale súhlasiť musia obe strany.
;-Q
0
před 3580 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Přidělovat zaměstnanci sjednaný druh práce
až do konce výpovědní doby.
Bude-li si zaměstnanec v průběhu výpovědní doby
hledat novou práci, má nárok na neplacené volno
na hlůedání zaměstnání (jeden půlden týdně, volno
lze po dohodě se zaměstnavatelem slučovat).
0
před 3580 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek