Avatar uživatele
arygnoc

Pracovní smlouva

Je možné, aby zaměstnavatel v pracovní smlouvě deklaroval, že příplatky za přesčas, noční směny, soboty, neděle a svátky nevyplácí?
Je nebo není to porušení zákonníka práce?

Uzamčená otázka

ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce

Zajímavá 4Pro koho je otázka zajímavá? GM, iceT, hanny 2, tom004 před 4959 dny Sledovat Nahlásit



Nejlepší odpověď
Avatar uživatele
hanulka11

jasně že porušuje, ale řekne jestli se ti to nelíbí za dveřmi stojí 10 dalších

0 Nominace Nahlásit

Další odpovědi
Avatar uživatele
hanny 2

Tady je možné všechno,zákoník práce zaměstnavatelé běžně porušují a je jim to jedno.Lidi jsou rádi,že mají aspoň nějakou práci – „když se ti to nelíbí,tak jdi“.Není žalobce,není soudce.Musíte si stěžovat na příslušných místech/odbory/?/,prac­.úřad,právníci apod./,čím víc lidí,tím lépe.

0 Nominace Nahlásit


Avatar uživatele
tom004

Porušuje.

Zdroj: http://zakonik-prace.cz/5zakonik-prace.html

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Michal Kole

Zákon je nadřazen pracovní smlouvě

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Fidel

Klidně to podepište, protože stejně je to porušení zákona a když vám to odmítne proplatit, s klidem na něj podejte žalobu a nechejte mu provést kontrolu ze sociálky a finančáku…

0 Nominace Nahlásit

Avatar uživatele
Salvaje

Porušuje. A myslím, že i když podepíšete, tak je takováto smouva napadnutelná. Ale chce to odvahu a trpělivost. Znala jsem paní, která se s bývalým zaměstnavatelem soudila několik let, než konečně vyhrála…
Další možnost je pohrozit mu „negativní reklamou“ a médii (pokud je to větší a známější firma nebo takovou zastupuje). Někdy to bývá účinější, než právníci.

0 Nominace Nahlásit


Diskuze k otázce

U otázky nebylo diskutováno.

Nový příspěvek