Mám pracovní smlouvu na dobu určitou ( do 31.1.2010 ). Hned po nástupu do zaměstnání jsem onemocněl a je mi zcela jasné že zaměstnavatel mi pracovní smlouvu neprodlouží. Jak dlouho mi bude proplácena nemocenská dávka jestliže pracovní neschopnost bude trvat déle než je sepsána pracovní smlouva např. do 31.3.2010.
ohodnoťte nejlepší odpověď symbolem palce
Zajímavá 0 před 5223 dny |
Sledovat
Nahlásit
|
DOKUD NEZEMŘETE,NEBO DOKUD SE NEUZDRAVÍTE,ALE PODLE PROZATÍMNÍCH
PŘEDPISU,PO UKONČENÍ NEMOCENSKÉ MÁTE OSM DNÍ INKUBAČNÍ DOBU,KDY MŮŽETE
ČERPAT DÁVKY V NEMOCI I NA JINOU DIAGNOZU,MUSÍTE SE ALE PO UKONČENÍ
NAMOCENSKÉ NAHLÁSIT NA PRACÁK
A SPĚCHEJTE NEČASOVA „KOLONIE“ to hodlá zrušit
0
před 5223 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
Délka trvání pracovního poměru nemá VŮBEC žádný vliv na čerpání nemocenských dávek.
Podstatné je, aby čerpání nemocenské bylo ZAHÁJENO během trvání pracovního poměru nebo nejdéle do 8 dní po jeho skončení v tzv. ochranné době (btw. těhotné ženy mají pro případné čerpání nemocenské při rizikovém těhotenství nebo pro čerpání PPM tuto ochrannou dobu prodlouženou až na 180 dní).
Takže váš pracovní poměr může skončit a dávky budete pobírat vesele
dál…samozřejmě, že se souhlasem posudkových lékařů, kteří se na vás
po určité době slétnou jak vosy na bonbón 🙂
Maximální doba čerpání nemocenské je 380 dní, pak je to buď na
invalidní důchod nebo zpět do práce…
p.s. uváděné datumy mají mít letopočet 2011, ne?
To pondělí: vaše odpověď je hrubě nepřesná…, v dobrém vám doporučuji se této kategorii otázek vyhnout 🙂
0
před 5223 dny
|
0 Nominace Nahlásit |
U otázky nebylo diskutováno.
Nový příspěvek